面向技能实习生的技能实习指南JITCO

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1、JITCO実習生ガイドブック(中国語) 表紙面向技能实习生的技能实习指南财团法人国际研修协力机构前言日本的技能实习制度,是以接受各国的青壮年劳动者等赴日本学习日本的产业及职业方面的技能等,使之在回国后提高本人的职业生活并为祖国的产业和企业发展做出贡献为目的而设立的制度。为了达到该目的,不仅日本的接收团体、企业及外国的派遣机构等,而且从事技能实习活动的技能实习生本人也应充分理解该制度,采取按照制度的行动是非常重要的。但是,由于自该制度建立以来发生过种种问题,所以日本政府认为有必要对该制度进行重新评估。其结果,2009年7月修订了《出入国管理及难民认定法》,新的技能实

2、习制度于2010年7月1日起施行。在新制度中,确立了技能实习生的法律地位,在自入境第1年起就受到劳动相关法令保护的同时,也强化了接收团体的责任及监理。为了通过合理且顺利地施行本制度,对于希望在国际人才培养上取得成果的所有相关部门提供支援和指导,以使技能实习生正确理解本制度、安心进行技能实习活动,财团法人国际研修协力机构(JITCO)以此为目的,面向技能实习生编印了技能实习指南。本书除日文版外,还将其译成英语、中国语、印度尼西亚语、越南语、泰国语、菲律宾语等的外文版。希望技能实习生、派遣机构、接收机构等有关部门的各位能积极地应用本书。财团法人国际研修协力机构目录<关

3、于本指南的使用方法>...................................................1Ⅰ关于日本的技能实习制度...................................................21.制度的目的..........................................................22.制度概要..............................................................2(1)技能实习第1年的在留资格和活动内容....

4、...............................2(2)技能实习第2年、第3年的在留资格和活动内容............................2(3)技能实习生的在留期间................................................2(4)技能实习生的接收条件..............................................2(5)关于从技能实习第1年到第2年的在留资格变更条件...................3(6)可转为技能实习第2年的工种、作业.............

5、........................33.制度框架图............................................................3Ⅱ对于技能实习生的要求.....................................................41.正确理解技能实习制度..................................................42.学习基础日语........................................................

6、..43.学习在日本生活应遵守的必要规则........................................44.注意健康..............................................................4Ⅲ关于技能实习生的待遇.....................................................51.确认招聘信息..........................................................52.与日本的接收企业签订雇用合同.......

7、...................................53.确认雇佣条件的内容....................................................54.与派遣机构签订合同....................................................65.讲习期间的待遇........................................................6Ⅳ关于日本的劳动相关法令...........................................

8、.....

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