论企业社会责任实现的层次性与阶段性 (1)

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1、中国滴，经2008~m6M论企业社会责任实现的层次性与阶段性胡刚内容提要：我国在企业社会责任的理论研究方面，与实践脱节现象越来越突出，致使企业有悖社会责任的事件频发。这与理论研究对企业社会责任发展的层次性、阶段性和动态性的相对忽略和缺乏有关。关键词：企业社会责任层次性阶段性作者：厦门大学经济研究所副教授。近年来，理论界在企业社会责任问题上的讨论日趋热烈，相关文献层出不穷。其研究所及，包括企业社会责任内涵概念界定、评价体系、社会责任与绩效的关系、政府作用、与法律的关系、与和谐社会的关系、存在问题等等，①不一而足。但是，理论与实践却显得一头热一头冷，即

2、与社会和理论界一方的积极热烈相比，企业界一方的反应却相对平静冷淡。不仅如此，企业有悖社会责任的事件屡有发生，且有增无减。这种巨大反差现象不能不引起人们的关注与思考。理论源于实践，又高于实践。当问题出现时，引发理论探讨以求寻求解决方案是符合事物发展内在逻辑的。但是，我认为，研究既要强调企业社会责任的重要性，又必须充分考虑国情和可操作性，既要从社会角度考虑问题，也要从企业角度寻求可行方案，否则尽管出发点和设想甚好，也不过是“阳春自雪”，曲高和寡。现在理论界仰视远方不顾国情的高谈阔论似乎多了点。千里之行始于足下，我们是否实际点来研讨我国现阶段企业的社会责

3、任问题呢?不妨作些尝试。于是作此论。一、企业权力与企业社会责任的层次性如果考察西方公司社会责任思想的起源与演变的历史，那么可以看到，公司社会责任理论思想的演进是与经济与企业发展的不同历史阶段相联系的。20世纪70年代以前的西方经济和企业发展的水平尚不是很高，与此相对应的是，公司社会责任思想是是以狭义的公司社会责任为主流的，并且还存在着相当多的争论。20世纪70年代以后，企业社会责任的理论的中心思想演变为强调企业的社会回应，也就是弗雷德里克所谓的从CSR1(公司社会责任)到CSR2(公司社会回应)的转变。80年代则是以公司社会表现为研究重心。进入21

4、世纪①参见王娅君：《关于企业社会责任的几个问题一2Oo6年企业社会责任问题综述》，人大影印资料<企业管理研究》2007年第2期。11后，企业公民则成为公司社会责任思想新的主流。①我们认为，西方企业社会责任理论的演变，一方面反映出理论的发展有一个逐渐认识深化的过程；另一方面也表明，社会对企业社会责任层次要求不断提高的变化，是与企业权力的不断增加相关联的。权力与责任是一种对等的关系，有什么样的权力，就有什么样的责任。美国社会责任研究者基思．戴维斯(Divis，Keith1960)在提出的所谓的“责任的铁律”(IronofLaw)时，其三个要点中的两个都

5、与权力有关，一是“责任与权力是联系在一起的”，二是“责任越小，权力越小”。②此外，在他的公司社会责任的五条定理中，第一条定理就是“社会责任来自社会权力”。因此，企业承担社会责任的能力和水平，是与企业的社会地位与权力相联系的。艾德温M·爱泼斯坦(EdwinM·Epstein)在分析企业权力与社会责任的关系时认为，企业权力有宏观、中观、微观和个人四个层次。宏观层次指由国家的所有企业组成的系统，即所有的企业组织。其权力来自于国家所有组织的集合规模和优势；中观层次指公司群，典型的如航空、电力、银行、石油输出国组织、制药公司和追求共同利益的合作伙伴组织等，通

6、过结盟行动共同致力于某一预想结果的产出；微观层次是具体企业，通常是指大的公司；最后是个人层次，指企业领导人个人的权力。卡罗尔和巴克霍尔茨认为，企业权力指的是“生成一种效果，对一种事态或一批人施加影响的能力或力量。虽然中国一直致力于市场化改革，减少行政对市场和企业的干预。但总体而言，中国大部分企业(少数行政性垄断企业除外)在社会各个领域的影响力比起发达国家的企业，尤其是大型跨国企业来说还是要小多了。说明中国企业在上述几个层次上的权力也是比较小的。从这个角度来看，中国的企业在承担企业社会责任的能力和水平上与国外的企业相比存在着一定的层次上的差别，这种差

7、别不仅仅是指有形资产方面的承载能力，更有认识水平和实际操作水平上的差距。因此，同样是行使企业的社会责任，即使一样的付出却可能带来不同的效果。最明显的是跨国企业将履行社会责任结合进企业的总体发展战略当中，把承担社会责任与有利于企业的长期发展有机地结合起来。而国内的企业在这方面却做得很不够。从2007年起才相对正式发布的几大央企的社会责任洋洋万言的报告中可以看到，虽然报告与外企的“形似”，但缺乏具体的事例和数据，多是些宏观性的理念，比较空洞。这就是我们所说的公司社会责任实现第一个层次上的差别。此外，在中国，由于体制改革形成的的产权多样化，由此形成不同所

8、有制企业权力和社会地位、实力的差别。尽管国有企业的单位数不多，根据第一次全国经济普查(2005年)，全国企业法人单位中，按