1论企业社会责任

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1、【编者按】:我国包装界资深学者、包装工程学科奠基人、博士生导师、中国包装联合会技术顾问彭国勋教授,应本报邀请,特别撰写了学习中央提出的“科学发展观”的一些心得体会,结合国内外的有关发展动态,全面阐述了与包装有关的国内外若干热点问题。这些论述,对选用包装的各行各业产品制造企业和生产包装制品的包装企业,均有重要的参考价值。从今天起,本报将陆续刊登彭国勋教授撰写的这九篇论述,包括:1、企业社会责任,2、包装质量是关键,3、物流包装成本是前提,4、包装服务是方向,5、可持续的包装,6、绿色包装的科学内涵,7、包装的碳足迹,8、物流环境与包装优化,9、产品设计与包装优化。希望这些讨

2、论能引起有关企业的领导和技术骨干广泛关注,一起参与探讨,欢迎来稿发表意见,共同促进各行各业产品制造企业和包装生产企业正确地落实“科学发展观”。一论科学发展观与包装―――企业社会责任彭国勋(2008-10-17发表在《中国包装报》) “坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观,是在党的十六届三中全会上提出的。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。最近,全国各行各业掀起了全面贯彻落实科学发展观的高潮。作为选用包装的所有产品制造企业和生产包装制品的包装企业,如何用科学的眼光看发展,

3、结合包装的特点,制定本企业全面贯彻落实科学发展观的规划,是摆在企业领导面前的一项战略任务,需要在认真学习科学发展观内涵的基础上,提出具体的实施方案。科学发展观的内涵包括四点:  第一,以人为本的发展观。  第二,全面发展观。  第三,协调发展观。  第四,可持续发展观。以人为本的发展观,对外就是企业要提供对社会有用的产品和服务,一切都是为了造福人民。在企业内部,要发挥职工的首创精神,保障职工的各项权益,创造安全舒适的工作环境,走共同富裕的道路,促进人的全面发展。全面发展观,是指企业应遵守国内外有关的法规,公正而健全地开展企业活动,与当地政治和行政部门保持健全的关系,适应社

4、会的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的需要。协调发展观,是指包装事业的发展要与当地建设的各个环节、各个方面相协调,发展速度要与质量和效益相协调。可持续发展观,就是要求企业的包装能满足建设资源节约型、环境友好型社会的需要。全面而正确地落实贯彻科学发展观,应该成为企业今后经营发展的重点,应明白它是评价真正优秀企业的必备条件。企业领导应尽快把制定出的全面贯彻落实科学发展观的规划,对职工的认真培训,变成全体员工的自觉行动。企业领导应懂得及时公布相关信息,与客户、股东、员工、供应商和社会进行广泛的交流,对赢得国内外负责任企业对本企业的尊重与信任至关重要。上个月在美国暴

5、发的华尔街金融风暴和我国的奶粉事件,再次向我们敲响警钟。如果企业只顾“赚钱”,不顾全面协调可持续发展,将会给社会带来巨大的负面影响。如果不付出努力将负面影响降至最小,则该企业自身也无法生存下去。5随着经济全球化在给全球经济带来经济可喜增长的同时,也造成了大量的负面效应:股票暴跌、地球变暖、气候反常、空气污染、水质污染、固体废弃物污染、能源浪费、水源浪费、资源浪费、食品短缺、石油危机、食品与药品中毒、伪劣产品、忽视安全、恶劣劳动条件、低工资、强制劳动、使用童工、社会保障体制不健全、人口过度增长、贫富悬殊加大、社会丑闻不断等等。面对如此严峻的挑战,引起世界上有识之士的关注。前

6、联合国秘书长安南在1999年的达沃斯世界经济论坛上首次提出了企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,CSR)倡议,并于2000年7月通过了包含CSR自主框架的联合国全球契约,要求所有参加的世界各国的企业和团体支持实践人权、劳动、环境、反腐败的10项原则:【人权】原则1→企业界应支持并尊重国际公约的人权原则2→保证不与践踏人权者同流合污【劳动】原则3→企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权原则4→消除一切形式的强迫和强制劳动原则5→切实废除童工原则6→消除就业和职业方面的歧视【环境】原则7→企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战原则8→采

7、用主动行动促进在环境方面更负责任的做法原则9→鼓励开发和推广环境友好型技术【防止腐败】原则10→企业界因努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂CSR是指关于企业对多方利益关系者(客户、股东、投资者、员工、企业合作伙伴、当地社会等)所造成的影响;向利害关系者发布这些影响的信息,并了解利益关系者对此有何期待,然后对其采取相应的措施。在欧美日等发达国家,正在大力推动CSR,责任范围不断扩大,CSR报告发布频繁。欧洲国家由于严重的劳动问题,特别关注人权和劳动问题,并从关注本国的问题延伸到对发展中国家的关注,从而造成许多国与国之间的政治

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