北京地铁运营车辆二公司薪酬与绩效考核体系设计

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1、北京交通大学硕士学位论文北京地铁运营车辆二公司薪酬与绩效考核体系设计姓名：李卫红申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李森20041001北京交通大学硕士学位论文摘要随着知识经济的来临和全球经济一体化的加速，企业之间的竞争更多地表现为人才之间的竞争，吸引、留住企业所需的人才以及充分发挥现有人才的作用成为许多企业兴衰成败的关键。因此，企业如何通过设计、维系及调整企业内部的人力资源管理体系，特别是薪酬和绩效管理体系，来达到吸引人才、留住人才以及发挥人才最大潜力的目的就显得尤为重要，它也是现代企业人力资源管理工作的核心。长期以来，我国的许多

2、企业，特别是国有企业由于受传统计划经济思想和观念的影响，一直以来没有真正树立起以人为本的管理思想，绩效评价制度和激励机制不健全、不完善，特别是作为企业激励机制的核心——薪酬，由于分配上的平均主义，失去了其应有的激励作用，造成分配中的不合理和不公正。这些问题都严重地影响了企业员工工作的积极性和创造性，从而最终影响到我国企业经济效益的提高和企业的持续发展。论文首先从宏观背景入手，结合北京地铁运营车辆二公司的微观情况提出研究的问题及意义；接着，简单介绍了薪酬与绩效考核研究的理论基础，以及目前国内外在薪酬与绩效考核方面的最新发展；然后，在详细分析

3、了北京地铁运营车辆二公司薪酬与绩效考核体系的现状后，提出其存在的问题和缺陷；针对存在的问题和缺陷，对北京地铁运营车辆二公司的薪酬与绩效考核体系进行设计。由于薪酬与绩效考核体系设计需要大量的人力资源基础管理工作作为前提，需要制定大量的管理文件，工作量十分繁重浩大，非作者一人一篇论文所能言及。故本文对薪酬与绩效考核体系的各部分的每一环节，只能提出一些设计的内容、方法，具体详细的操作性工作，公司则还需要组织专门人是进行进一步完善。关键词：薪酬绩效绩效考核!!塞銮望奎兰鍪圭兰垒笙茎一ABSTRACTAlongwi也thecomingofintel

4、lectualeconomyandadvancingofthewholeworldincorporateeconomy,thecompetitionbetweenmanyenterprisesdisplayedmorethecompetingamongtalents，1tiskeythattoattractandretaintalentswhoareneededby也ecorporations，asalsotofullvdevelopinfluencesoftheavailabletalents．Thus，itisveryimportan

5、tthattodesign，holdtogetherandadjusthumanresourcemanagementsystemoftheenterprises，especiallysalaryandperformancemanagementsystem，soastoachieveattracting，retainingtalentsanddevelopingthemmostpotenfal．it’salsothecoreofmoderncorporationhumanresourcemanagement．Sincelongterms，a

6、lotofenterprisesinChina，especiallystateownedones．becauseinfluencedbyideaoftraditionalplannedeconomy；thoughtofhumanbasicmanagementhasn’tbeenreallybuiltup．pertbrmanceevaluationsystemandencouragingmechanismaren7tperfectandconsummate，inparticular'asthecoreofencouragingmechani

7、sm—salary,asaresultofequalitariandistribution，itmakesenterpnsetoloseencouraging，resultsininconsequenceandinequity．Theseproblemsaffectbadlyinitiativeandcreationthatworkincorporations，thustotouchimprovingandgrowingcontinuallywithenterprise’seconomybenefitinChinaatlast．Thisa

8、rticlebeginsfromthemacroscopicbackgroundfirstly,connectswithmicroscopicconditionofBeijingMassTra