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时间:2019-05-13
《财务管理财务管理例题精选110篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第一章财务管理总论一、单项选择题1、一般讲,流动性高的金融资产具有的特点是(B)(1998年)。A、收益率高B、市场风险小C、违约风险大D、变现力风险大【答案】B【分析】金融资产的流动性是指能够在短期内不受损失的变为现金的属性,流动性高的金融性资产具有容易兑现、市场价格波动小的特征。当企业出现不能及时偿还的债务时,流动性高的金融性资产可能迅速转化为现金,降低企业的风险。2、与债券信用等级有关的利率因素是(C)(1998年)。A、通货膨胀附加率B、到期风险附加率C、违约风险附加率D、纯粹利率【答案】C【分析】违约风险是指借款人未能按时支付利息或未如期偿
2、还贷款本金的风险。债券信用等级评定,实际上就是评定违约风险的大小。信用等级越低,违约风险越大,要求的违约风险附加率越高。3、企业财务关系中最为重要的关系是(C)。(1999年)A、股东与经营者之间的关系B、股东与债权人之间的关系C、股东、经营者、债权人之间的关系D.企业与作者社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系【答案】C【分析】本题考查对企业相关利益者,即股东、经营者、债权人之间关系的理解。企业为了实现自己的目标,就必须协调好股东、经营者和债权人这三者之间的利害关系,因此,他们之间的关系就成了企业最重要的财务关系。二、多项选择题1、我国曾于1
3、996年发行10年期、利率为11.83%的可上市流通的国债。决定其票面利率水平的主要因素有(ABE)。(1999年)A、纯粹利率B、通货膨胀附加率C、变现风险附加率D、违约风险附加率E、到期风险附加率【答案】ABE【分析】确定国库券利率的主要因素为纯粹利率、通货膨胀率、到期风险附加率。由于我国的国债是以国家信用为担保的,因此不存在违约和不能变现的风险。另外由于国债期限长短不一,因此还需要到期风险附加率。三、判断题1、从财务管理的角度来看,资产的价值既不是其成本价值,也不是其产生的会计收益。()(1998年)【答案】√【分析】从财务管理的角度看,资产的
4、价值是指其当前变现的价值,或其带来的未来收益的现值。2、由于未来金融市场的利率难以准确地预测,因此,财务管理人员不得不合理搭配长短期资金来源,以使企业适应任何利率环境。()(1998年)【答案】√【分析】企业所用的资金到期日越短,其不能偿付本金和息的风险就越大,但一般来说,短期资金的成本比长期资金的成本要低。长期债券按固定利率计算,当市场和利率下低时,企定仍要按原利率支付利息,使企业遭受损失。3、到期风险附加率是指债权人因承但到期不能收回投出资金本息的风险而向债务人额外提出的补偿要求。()(2000年)【答案】×【分析】到期风险附加率是对投资者承担利
5、率变动风险的一种补偿。第二章财务管理的基础观念一、单项选择题 1.某企业拟建立一项基金,每年初投入100000元,若利率为10%,五年后该项基金本利和将为(A)。 A.671600B.564100C.871600D.610500(1998年)【答案】A【分析】该基金本利和=100000×[(S/A,10%,5+1)-1] =100000×(7.716-1) =671600 2.普通年金终值系数的倒数称为(B)。 A.复利终值系数B.偿债基金系数 C.普通年金现值系数D.投资回收系数(1999年)【答案】B【分析】偿债基金是指为使年金终值达
6、到既定金额,每年应支付的年金数额,其等于终值除以年金终值系数。所以,年金终值的倒数称为偿债基金系数。 3有一项年金,前3年无流入,后5年每年年初流入500万元,假设年利率为10%,其现值为(B)。 A.1994.59B.1565.68 C.1813.48D.1423.21【答案】B【分析】P=500×(P/A,10%,5)×(P/S,10%,2) =500×3.791×0.826 =1565.68 或:P=500×[(P/A,10%,4)+1]×(P/S,10%,3) =500×(3.170+1)×0.751 =1565.844.假设
7、企业按12%的年利率取得贷款200000元,要求在5年内每年末等额偿还,每年的偿付额应为(C)。(2000年) A.40000B.52000C.55482D.64000【答案】C【分析】每年的偿付额=200000/(P/A12%5) =200000/3.6048=55482(元)5. 某人退休时有现金10万元,拟选择一项回报比较稳定的投资,希望每个季度能收入2000元补贴生活。那么,该项投资的实际报酬率应为(C )。(2001年)A.2%B.8%C.8.24%D.10.04%]【答案】C【分析】这是关于实际报酬率与名义报酬率换算的问题。根据题意,
8、一年的复利次数多于一次,故名义报酬率为8%,则实际报酬率i与名义报酬率的关系为1+i=(1+8%/4)4,即
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