人员素质测评个人总结

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1、人员素质测评个人总结个人素质特征的综合性分析我选择了卡特尔16种人格因素测验（16pf）、气质测验、个人需要测验、笔迹测试和工作价值调查表5个量表的测评报告进行个人素质综合分析。从个人需要看，我比较向往拥有社会交往、感情、爱情、友情，比如在学校的社团里面，我特别渴望在社团工作中得到交往、协作等方面的机会，现实生活中我十分注重家庭，家庭生活能给我极极大的安全感。我情绪稳稳定性不高，容易受到外界界的影响而产生波动，这一一点与我最近的生活状态相相符合，即将迈入大四，生生活中面临着许多的选择和和困扰，在现实中受挫容易易产生消极情绪，并且会持持续很长一段时间，比较难难恢复。我平时对

2、身边的人人会表现得比较谦卑，我希希望学习别人身上的优点，，看到别人的不足并加以自自省，在群体中我属于比较较敢于发言展现自己的人，，我希望我的表现能够获得得别人的关注，在人际交往往中，我对朋友的信任度在在刚开始接触的时候对别人人都会有一定的不信任，不不愿意轻易向他人透露自己己的个人信息，是一个爱保保守个人秘密的人。对于新新鲜的观念我会比较容易接接受，在做事上苛求完美，，经常会因为一点点小瑕疵疵而情绪波动，并且在生活活中我非常慎独，但又希望望和别人合作，有较大的依依赖性。这些与卡特尔166种人格分析中的分析基本本符合。我的气质类型显显示为：粘液质--多血质质--胆汁质--抑郁

3、质，，粘液质的特点是安静稳定定，反应缓慢，情绪不易外外露，这基本和现实中我的的性格背道而驰，我平时性性格活泼好动，在主持时临临场应变反应及时，并且我我是一个喜怒形于色的人，，脸上藏不住事；对于报告告中多血质的描述与我的实实际情况还是十分一致的，，比如我情绪丰富，容易适适应新的环境，喜欢抛头露露面、出风头的工作。在现现实我面临择业时，我会自自己做好准备再出击，竞争争意识比较强。我平时十十分注重自己的衣着和举止止，在朋友看来会有一点““偶像包袱”，我喜欢把宿宿舍收拾得干净、整洁，这这样做我会有成就感和舒适适感。笔记测试时，我的字字体较小，分析结果为偏内内向、有良好的专注力和自

4、自控力，现实中我有着两面面性格，在比较熟的人面前前会表现得好动活泼，十分分外向，但一个人独处时又又会感觉很孤独，，我写字字笔压重，做事时有主见，，果断，有毅力，但主观性性较强，比如在担任学生干干部时身边的人都很认可我我，觉得我做事认真、踏实实，有主见，在学习中小组组讨论时我经常会坚守自己己提出的观点，甚至有点固固执。    在做就业业准备的时候，我倾向去工工作比较灵活，时间和地点点会有一些变动的企业，我我喜欢做一些能够证明自己己价值同时能获得一定成就就感的工作，在工作价值调调查里面，我希望从事的工工作能够带来较高的社会威威望，并且允许独立工作，，这与我希望找到一份体面面的

5、工作是不谋而合的。 现有人员测评工具的优优劣或效度   综合合以上的5个测评报告结果果，我认为测试的整体准确确度较高。但仍存在一些不不足：在职业能力测试中中的人力资源管理从业者胜胜任力自评中，大部分问题题是接受测评的大学生没有有亲身实践经历的，这些测测试出来的结果偏差会较大大；部分量表中的问题与与现实情况相去甚远，没有有及时更换成顺应时代的问问题，难免有过时之嫌；测评量表的测试结果是静态态的，也可以说是当时的，，只能代表受访者此时此刻刻的状态，而忽略了人的动动态变化和人的潜能。