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时间:2019-05-12
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1、个险业务中心ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法以目标选人才以业绩论英雄----ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法86ⅩⅩ内部资料,高度保密,严禁外传。个险业务中心ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法目录第一章:董事长个险发展要求…………………………………………………3第二章:ⅩⅩ个险业务目标实现途径…………………………………………6第三章:建立ⅩⅩ个险“精准营销”模式……………………………………8第四章:ⅩⅩ精准营销营业部运作基本管理办法……………………………20第五章:各级营销干部绩效奖金考核办法……………………………………38第六章:运营机构营销总监及营销经理筹备办
2、法……………………………52第七章:新筹机构筹建基本管理办法…………………………………………55第八章:绩优人才评聘管理办法………………………………………………66第九章:产品支持………………………………………………………………69第十章:客户经营与管理——平台营销运作规范……………………………73第十一章:营业部运作规范………………………………………………………73附件:精准营销推广策略……………………………………………………75附件:精准营销财务模型测算结果…………………………………………77特别说明:ⅩⅩ精准营销模式十大优势…………………………………………
3、1286ⅩⅩ内部资料,高度保密,严禁外传。个险业务中心ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法第一章:董事长个险发展要求2013年12月18日,ⅩⅩ个险举办了历史上第一次战略研讨会,会上董事长做了重要讲话,董事长的讲话内容丰富,要求明确,思路清晰,高瞻远瞩,对ⅩⅩ个险的发展提出了战略性要求,正确理解并落实董事长讲话精神,是ⅩⅩ每个个险人的使命和责任。我们以“激情担当,先行先试”的ⅩⅩ精神为指引,建立《ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法》,做新营销,做大个险。1、关于目标(1)个险最重要的是出效率,效率的核心就是保费规模和队伍质量;(2)评价个险的价值和贡献,不能简单盯着8
4、-10年盈利,而是建立一支可以为公司做贡献的队伍,如何贡献,首要是把保费规模做起来,其次是依托这支队伍可以实现综合金融销售;(3)个险的效率必须有时间的底线,那就是利用5年的时间实现总保费1000亿元;(4)如何实现1000亿元保费,就是要让首期快速站在100亿元的起点上,4-5年后首、续期合计就是1000亿元;(5)当前要做的工作就是如何尽快实现首期站在100亿元的起点上。86ⅩⅩ内部资料,高度保密,严禁外传。个险业务中心ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法2、个险突围之道:走创新之路董事长讲到ⅩⅩ的四个优势,这是我们能够创新、敢于创新的条件和基础:第一,我们有实
5、力,我们能够出得起钱,请市场最好的人;第二,我们的机制是可以创新的,实际上就是两个经营,经营顾客,经营队伍;第三,我们的综合金融、跨界金融,会为我们个险提供前所未有的宽广平台,这是非常有杀伤力的;第四,我们的国际化思维,将是我们第四个核心竞争力;这四大优势是我们迈向未来的四个重要支柱,也可以讲是我们的四个独一无二的竞争优势。如何创新?董事长讲话也给予了明确答案。“颠覆也不是多大事,就是换个招,但是有些道理还是基本共通的,我觉得变的是办法,是路径,本质就是紧扣每个历史阶段人的那些基本的诉求、需求,我们必须满足包括产品、客户、基本法、销售模式、管理模式、人才队伍、绩
6、效考核等,都是这样。”3、战略要求:董事长对ⅩⅩ个险未来发展提出的重要原则和思想(1)实质性问题怎么处理,这是最重要的。86ⅩⅩ内部资料,高度保密,严禁外传。个险业务中心ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法产品这个环节要解决什么,组织建设要解决什么,费用怎么匹配,我们大思路就是精简层级,一线倾斜。再就是内外整合,形成外勤和内勤的有效控制。(2)讨论问题的时候一定要围绕这些焦点,实际上就是整个组织体系,整个费用的分配,还有持续激励机制的建立,因为你等于现在不要走传统的路,不走传统路之后你的激励机制是什么;我们要的是什么人,这是我们最要解决的,我们应该要把寿险打造成富士
7、康模式、鸿海模式,叫做精准代工!(3)一切一切的根本还是落在:第一,怎么解决人才问题;第二,怎么制定好整个发展方案;第三,就是落地问题。86ⅩⅩ内部资料,高度保密,严禁外传。个险业务中心ⅩⅩ个险“精准营销”运作管理办法第二章:ⅩⅩ个险业务目标实现途径年度2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年分公司数量815253535353535中支数量广东20,外省14,6个月经营期广东20,2014年开业分公司全部开设中支本部70,新开业分公司每家3个,计21广东20,2014年70,2015年70,2016年新开业每家3个,计30
8、,广东20,2014年7
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