彼得戴蒙德社会保障理论及政策主张的介绍、评价与启示

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1、扉页：独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已经发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡献的集体和个人均已在论文中·作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：叠曼塑2日期：丝!兰：!：墨f：论文使用和授权说明本人完全了解云南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文和论文电子版；允许论文被查阅或借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵循此规定)研究

2、生签名：煎亟导师签名：本人及导师同意将学位论文提交至清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社”进行电子和网络出版，并编入CNKI系列数据库，传播本学位论文的全部或部分内容，同意按《中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程》规定享受相关权益。研究生签名：——导师签名：曰期：摘要㈣磐黜Y2370900彼得·戴蒙德教授是2010年诺贝尔经济学奖的获得者之一，他除了在世代交叠模型、搜寻均衡理论、最优税制理论等方面有深入研究外，也在社会保障理论方面颇有建树。而作为总体经济改革的～部分，过去十多年中国成功地启动了社会保障制度的根本性变革，但是在这一过程中也暴露出来诸

3、如覆盖面窄、长期财务赤字等问题。因此，通过对戴蒙德教授主要的社会保障理论的介绍与分析评价，再结合我国社保现状，找到他的社保理论与政策主张对我国社保制度改革与完善方面的启示。本文首先对戴蒙德教授的主要社会保障理论及政策主张进行了介绍，如推迟申领社保可以提高申领后的福利收入；各国政策制定者应根据不同的制度、历史、政治背景和限制，并且从整体上制定社保制度；通过降低社保福利和提高所得税率的方法改善社会保障长期赤字等问题；合理地对社保基金进行投资并估计其回报率；延长高收入高学历劳动者的工作时间并让低收入者按时退休等。之后本文对他的理论及主张进行了简要的评价，包括他所

4、做的贡献以及存在的问题和局限。本文还介绍了我国现行社会保障制度的发展历程并提出所存在的问题，如社保覆盖面窄、个人账户“空转”、基金监管缺失等；最后，将戴蒙德教授的理论同我国实情相结合，提出了一些完善我国社保政策的方法和建议。关键词：彼得·戴蒙德；社会保障理论；中国社会保障制度；评介；启示AbstractProfessorPeterDiamondiSoneofownersoftheNobelEconomicsPrizein2010．HenotonlymakesincentivestudiesonOverlappingGenerationsModel，Sear

5、chEquilibriumTheory,theOptimalTaxTheory,etc，butalsohasgreatachievementsonSocialSecurityTheory．Moreover,asonepartofeconomicalreforms，ChinabeganitsSocialSecuritychangesoverpastdecadessuccessfully．Butitalsoexposedsomeproblemsinthisprocess，suchaSnarrowcoverage，long—timefinancialdefici

6、tandSOonTherefore，throughintroducing，analyzingandevaluatingDiamond’Stheories，unitingwithChina’Scurrentsituation，weconcludesomerevelationsfromhistheories．Inthisarticle，firstofall，therearesomeintroducfionsofDiamond’SSocialSecuritytheories，suchasdelaysinclaimingsocialsecuritybenefits

7、willincreasethebenefits；policymakersfromdifferentcountriesshouldmakeSocialSecuritypoliciesdifferentlybasedontheiruniquesituation，histories，polfficalbackgroundsandlimits；benefitreductionsandrevenueincreaseswillmakelong—timefinancialdeficitproblembetter；properinvestmentsofSocialSecu

8、rityFunds；lengthenlifetimeworking