关于我国企业实行员工持股计划的研究

《关于我国企业实行员工持股计划的研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、论文摘要一T股计&11)(EmployeeStockOwnershipPlans，简称:ESOP)作为种新型韵财产组织形式，自20世纪20年代在美国开始出现，迅速流行于欧洲、亚洲等地，使员工能够参与企业决策，增强主人翁意识，有效地激励员工的工作积极性，促进企业的规范发展。而在我国，国有企业作为我国国民经济的支柱，虽然经历了多次重大改革，但仍然机制不顺，缺乏竞争力。党的“十六大”提出，要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。要按照现代企业制度的要求，国有大中型企业继续实行规范的公司制改革，

2、完善法人治理结构。由此可见，按公司化改造国有企业是今后企业改革发展的方向。毫无疑问，加强对企业ESOP的研究，注意吸收国外企业ESOP理论和实践中的精华，对构造出符合我国特色的企业ESOP，对推动国有企业改革，建立现代企业制度，调动职工的积极性、创造性，具有十分重要的现实意义。本文正是在这一背景下对我国国有企业实行ESOP，主要是对其进行理论阐述和规范设计，强调的是国有企业实行ESOP的必要性，在理论层次上为其扫除障碍，同时对于ESOP的主要内容、主要措施进行进一步的探讨，并将着上，希望能对改革起到一些有益的启了ESOP的特征和功能，指出国内外爵玉O

3、P的理论基础’从究提供理论依据第二章通过比较中西方ESOP，得出完善我国ESOP的必要性。本章主要分析了国外主要是美国ESOP产生的背景、特征及其我国在国有企业股份制改革中企业内部ESOP的试点情况，通过对比、历史分析，笔者认为我国实行ESOP具有十分重要的作用。第三章是本文的最重要的主体部分，是对我国国有企业实行ESOP的总体思路的阐释。包括实行ESOP的总体原则和一般原则、国有企业分类实施员工持股计划的战略选择、对我国实行ESOP的方案的创新探索及正确处理经营者持股的几个重要关系。第四章研究了建立ESOP的政策环境问题。介绍了我国实行ESOP存在

4、的政策障碍，包括缺乏规范、统一的法律依据等;针对这些政策障碍，提出了切实有效的措施，包括加快政府关于员工持股的立法工作等久弋火关4b日:企‘/-1i'do月，W}}fk铁形我SUMMARYAsanewpropertyorganizationstyle,ESOP(EmployeeStockOwnershipPlans)begantoappearinAmericainthe1920sanddeveloprapidlyinEuropeandAsianow,whichcanstrengthenownershipconsciousness,inspireth

5、eirworkproductivityefectivelyandthenadvancethecompany'sformaldevelopment.Butinourcountry,thestate-ownedenterpriseisthemainstayofournationaleconomy,whichstilllacksgoodmechanismandisnotcompetitive,thoughithasbeentransformedforseveraltimes.The16thNationalCongressoftheCommunistPart

6、ypointsoutthatweshoulddeepenthereformofstate-ownedenterprise,furtherstudyallkindsofefectivestylesofpublic-ownedsystemespeciallystate-ownedsystem,andpromoteenterpriseinnovationofsystem,technologyandmanagement.It'sclearthatcompanymanagementisthedirectionofourenterprisereform.SOit

7、isimportantthatweshouldstudyESOPtheory,absorbtheessenceofabroadESOPtheoryandpractice,makeChinesecharacteristicESOP,whichwillhelpadvancethereformofstate-ownedenterprise,setupmodernenterprisesystemandencourageemployee'sworkproductivityandcreativity.Underthissituation,thethesishas

8、explainedanddesignedthepaternofourreforms.Itemphasizes