昆山市玉山镇司徒街小学

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1、昆山市玉山镇司徒街小学昆司小〔2013〕01号认真贯彻落实十八大精神努力在艰苦的环境中保持学有优教——2012-2013学年度第二学期学校工作计划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,以“攻艰克难、责任担当”为要求,以“学有优教”为目标,着力提升教育管理水平,着力提升队伍建设水平,着力提升素质教育水平,着力提升教育服务水平,切实增强学校综合实力,为新校舍的建成打好扎实的教育内涵基础。二、工作目标1.注重科学规范,着力提升教育管理水平2.强化培训培养,着力提升队伍建设水平3.优化质量内涵,着力提升素质教育水平4

2、.强化后勤管理,增强服务意识。三、具体措施8(一)注重科学规范,着力提升教育管理水平1.高度重视学校安全工作。加强校园安全常规管理。健全学校安全工作管理制度、培训制度和检查制度,加强安全教育,普及安全知识,增强师生员工及家长安全防范意识和能力,定期开展应急演练,提高师生员工应急防范能力。开展专项排查整治。加强学校的食堂、体育器材和玩具器材等重点部位的安全检查,尤其是新翻建的教学楼周边要消除安全风险隐患;加强与相关部门的合作,开展校园周边综合治理专项排查整治,营造良好的教育教学环境。2.继续确保依法治校。继续做到教育管理法制化。做好校务公开工作,按照教育局要求做好信

3、息发布,规范收费,自觉接受社会监督。推进法治教育工作。积极参与法治月活动,增强法治教育实效,争创昆山市依法治校示范学校。3.继续完善教育管理机制。完善学校常规管理机制。时时刻刻认真落实《江苏省中小学管理规范》、《幼儿园》,注重构建学校常规管理的长效机制,提高精致管理水平。做好素质教育督导迎检工作。根据《江苏省中小学校素质教育督导考核实施细则》,不管学校条件优劣,都应该做好基本工作,都应该做好常规管理工作。8六认真工作要时时刻刻经得起检查,课堂教学水平也要时时刻刻能经得起推门听课者的评价。完善学校考核评价机制。为提高教职员工工作的积极性,打破平均主义,适当拉开分配差

4、距,突出向一线教师倾斜,多劳多得,优绩优酬的原则,进一步完善学校的绩效考核方案。通过科学运用考核评价方法,保证考核制度的实施,真实地反映教职工履行职责和完成工作目标的成效。(二)强化培训培养,着力提升队伍建设水平1.提高认识队伍建设的重要性。明确当前形势,学校竞争不是硬件的竞争,关键是师资力量的竞争,学校办学质量的优劣,关键靠老师。陶西平曾经戏说:什么是素质教育,素质教育就是有素质的老师做的教育就是素质教育。因此,学校要给骨干教师搭建平台,给予更多的学习的机会,加快骨干教师的专业成长,从而带动全校教师的成长步伐。2.加强师德师能建设。加强师德师风教育。自觉践行“爱

5、生、育人、服务、奉献”的行业精神,自觉遵守师德规范,坚决杜绝有偿家教、体罚、变相体罚学生、擅自征订使用教辅用书等严重违反师德规范的行为。继续参加“万名教师进家庭、进社区”活动。8提升学历层次。幼儿园、小学本科学历需分别达53%和72%。三是促进教师专业发展。组织教师认真学习《教师专业标准》(2012年2月10日,教育部下发“关于印发《幼儿园教师专业标准(试行)》60条《小学教师专业标准(试行)》60条和《中学教师专业标准(试行)》的通知”(教师(2012)1号)。明确专业标准的基本内容,增强教师提升专业能力的自觉性和主动性。3.加强骨干教师培养。目前我校共有昆山市

6、级学科学术带头3人,教学能手新秀十多名。继续组织教师参加各级各类教学教育探讨活动,努力发挥本校名师作用,采取开设精品课、举办学术讲座、展示科研成果等形式,着力培养名师。同时积极组织教师参加市局开展的“星级”教师评选活动,激发教师主动发展、全面发展。今年争取新增能手、新秀5、6名,明年争取新增学科学术带头人1-2名,星级教师4名。4.加强班子队伍建设。强化班子成员自觉学习相关管理理论及先进的管理经验。让班子成员明确工作职责,制定工作措施,讲究工作方法,团结教职工,努力工作,争创成效。班子成员要增强责任意识,分管工作全面负责;要增强工作督办落实意识,谋划安排负责,工作

7、绩效负责;要增强创新意识,部门工作勇争一流;要增强示范意识,以身作则,率先垂范。(三)优化质量内涵,着力提升素质教育水平1.增强素质教育意识。8规范办学行为。认真执行“五个严格”、“保证一小时运动”等规定,教育局上学期对三所学校进行检查,检查过程,非常严格,如进出场的时间都不算锻炼时间,体质健康测试与各学校上报的数据差距很远。所以,本学期还将进行实地检查。保证校园体育活动每天不少于一小时,学生体质健康达标率和优秀率分别达90%和8%以上。学生健康知识知晓率和健康行为形成率分别达95%和90%以上。推进特色教育。注重培养学生的兴趣爱好和个性特长,加强交通安全、科技特

8、色的夯实和

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