SOM如何协助所长高效展开工作

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1、SOM如何督导所长,高效展开工作林咸应2009-06.127/16/20211林咸应7/16/20212林咸应SOM??下一个(高专,SD-SM)是(S)偶(O)吗(M)7/16/20213林咸应绝对不是一个无足轻重的工作!什么是好工作?7/16/20214林咸应最好的工作是:量少钱多离家近位高权重责任轻睡觉睡到自然醒数钱数到手抽筋7/16/20215林咸应一个重要的观念在梦中的最好的工作没有出现之前你现在的工作就是最好的工作。7/16/20216林咸应如何做一个快乐的高效的SOM??快乐无关工作属性,

2、快乐是一种能力7/16/20217林咸应香港有一位女歌手,有一次乘南方航空公司的飞机赴北京演出,她上飞机前忙于应酬疲惫不堪,加之在机场被香港娱乐记者“出言不逊”所以心情很郁闷,但当她走到机舱口,看到空姐灿烂而真诚的笑容时,精神为之一振。 女歌手坐头等舱,飞机起飞后,那位空姐走过来轻声问:“能不能给我签个名?”,女歌手欣然同意,她笑着问空姐:“你能教我如何和你一样笑得这么好看吗?”。 空姐告诉女歌手:在训练课上老师是如何教她想像着自己最快乐的事情,把精神调整到最佳状态,对着镜子看看自己的嘴角是不是微微

3、的向上翘………。 几个小时后,从北京机场走出来的歌手,是一个快乐而自信的女人。 我认为,快乐是可以练习的,这并不是一个秘密,问题是,我们有苦恼的时候,从来没有相信过,快乐其实可以通过一个技能去获得,而不是听凭坏情绪一点一点吞噬你,譬如,在心情不好的时候,你穿上休闲衣裤,来一次一公里慢跑,让自己出一身汗,当遇到工作压力的时候你不必一杯一杯地痛饮苦咖啡,而应走到窗子前边去,对着蓝天白云,张开你的双臂,做几次长长的深呼吸,你还可以和朋友聊聊天,听听音乐,并幻想自己已中了彩票大奖………。 但是,很多人都不

4、屑于这样的教诲,那就是不相信快乐是可以找出来的,总是以为快乐是一件奢侈的事,需要大量的金钱、幸运的机遇、美满的生活才带来的。 其实快乐属于每一个人,它也可以练习,快乐就在一次慢跑中、就在一次深呼吸中、就在一段美妙的音乐中………快乐其实唾手可得。7/16/20218林咸应如何练习并熟练获得快乐?盖茨/唐骏的底线减压法快乐是从心里流出来的一股山泉,流啊流啊就到了脸上,就算一个人极善于不动声色,可你从他说话的表情、声音和语调上,一样能轻而易举的发现秘密。如同那股山泉流到山下,就算它成了地下水,不见了踪影,你

5、一样能从蓊郁的草木和地表的颜色发现它的踪迹。一个人是否快乐取决于他的欲望和心理承受能力。欲望太高,必然受挫,一挫再挫,沉郁淤积,焉能快乐?心里承受能力低下,凡事拿的起放的下,背上的东西越压越多,又岂能有心思快乐?7/16/20219林咸应1.SOM的心理建设2.理念优于行动,正确把握政治路线。3.明确你的定位 (将,相,将相,相将)-完善的辅佐4.高绩效工作的开始---时间管理与行程管理5.招募将士选育育留6.落实基础六阶段管理–所长(组)的一天目录7/16/202110林咸应1.SOM的心理建设2.理

6、念优于行动,正确把握政治路线。3.明确你的定位 (将,相,将相,相将)-完善的辅佐4.高绩效工作的开始---时间管理与行程管理5.招募将士选育育留6.落实基础六阶段管理–所长(组)的一天7.把脉团队状态,提升所的士气8.协助所长部属培育9.协助所长团队建设10.协助SMSD落实行销策略11.协助控制专案与业绩进度12.把脉市场,协助制定区域市场策略。13.协助公关,优化经营环境14.自我提升与修炼,时刻准备着7/16/202111林咸应7.把脉团队状态,提升所的士气8.协助所长部属培育9.协助所长团队建

7、设10.协助SMSD落实行销策略11.协助控制专案与业绩进度12.把脉市场,协助制定区域市场策略。13.协助公关,优化经营环境14.自我提升与修炼,时刻准备着7/16/202112林咸应1.SOM的心理建设SOM的前身:部主管/资深所长手下战将30-300,手握生杀大权7/16/202113林咸应<<古兰经>>记载这样的一个故事:有一个很有名望的大师,有一天他向人们宣布,他要在某日在广场作一次他的毕生所学“移山大法”的表演。到了那一天,广场上早早的聚集了很多前来观看大师表演的人们。大师如约而来,他开始向

8、大家演示,只见他对着前面的大山喊到:“山过来……山过来……山过来……”他就这样不停的在喊,到了中午,山没有过来,人们有了一些躁动,走了一些人,可是大师还在喊,眼看到了下午,大师的声音嘶哑了,有人劝大师;大师不要喊了,山没有过来。可是大师还在喊:山过来……山过来……山过来……,很快到了黄昏,广场上的人所剩无几,这时只见大师一边用他嘶哑的噪声喊着脚一边向大山走去,大家也跟着大师向山走去,大师继续打坐,并用他嘶哑的噪声喊着山过来……山过来……山过

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