某职业学校教师绩效考核体系实证研究

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1、北京交通大学硕士学位论文某职业学校教师绩效考核体系实证研究姓名：王君雯申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：谭克虎20070601ABSTRACr．WiththearfiValofthcenofthck∞wledge．basedeconomy，p∞plemomandmO他becomethecriticalfacto玛foro耀anizatio璐torcalizetheirstTate西cgoals．Thcdevelopmenl，utilization锄dm柚agcmentofhum柚m∞urccsh勰becomethedccisivefacto陪ofccon咖ic掣owthandthemo

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6、Appraisal；ProbIems；Methods致谢在本论文完成之际，首先谨向我的导师谭克虎教授致以最诚挚的谢意!二年来，谭教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢谭老师对我的关心和指导。同时也衷心感谢经管学院所有帮助过我的老师和同学们，从他们的思想和观点上我获得了很多启迪和感悟，正是他们的支持与鼓励，使我学到了更多知识并顺利完成论文。最后感谢我的家人，他们的理解和支持使我能够专心完成我的学业，在此送上最诚挚的敬意和深深的感谢。韭塞窑亟太堂童些亟±堂焦途塞昱j盆1导论1．1选题背景随着知识经济时代的到来，人越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。不论是什么类

7、型的组织，也不管组织的规模是大还是小，组织中的人都决定着组织的兴衰与成败。因此，在当今社会经济发展过程中，人才资源的开发、利用和管理不仅已经成为经济增长的决定性因素，而且是直接构成企业核心竞争力的关键性的战略性资源。当今社会，科技进步和发展日新月异，国际竞争日趋激烈，国与国之间的竞争，说到底就是知识的竞争、人才的竞争，是民族创新能力的竞争，只有大力发展我国的科技教育事业，把我国丰富的人口资源转变为