智力型企业知识共享的驱动机制研究

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1、南京理工大学硕士学位论文智力型企业知识共享的驱动机制研究姓名：方荃申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：朱必祥20060601母i士论文智力犁企业知识芙享的骚动机制研究摘要知识经济时代的到来，知识管理越来越引起企业的关注。因为知识资本已经成为企业赖以生存并保持和创造核心竞争力的关键，对于知识共享问题的探索也成为了企业最为藿视的焦点之一。本文站在智力型企业的角度，研究知识共享的问题。从个体角度出发，主要是对个体知识共享的意愿和能力进行分析，重点借助于簿弈论中的“冈徒困境”研究个体的共享意愿问题。从知识角度出发，主要是对知识的隐含性和排他性给知识共享

2、带来的干扰问题进行分析，重点研究知识的隐含性问题。然后从知识共享过程角度出发，希望实现个体与组织之间以及组织与组织外的知识共享。最后通过建立驱动模型，从文化的导入、激励的驱动和制度的保障等几个方面分析知识共享的驱动力问题。关键词：智力型企业，知识共享，驱动机制预t论文智力掣企廿知识共事的驱动机制研究AbstractWhenthearrivingofknowledge—basedeconomyages，knowledgemanagementcauSeStheconcel’nofthebusinessenterprisemoreandmore．耽ekno

3、wledgecapitalhasalreadybecomethekeypointforabufinessenterpriSetorelyforexistenceandkeepandcreatethecorecompetence．SothequeuofknowledgesharingproblemisoneofthemostimportantfocusforabusinessenterpriSe．StandontheangleoftheintellectualenterpriSe。Istudytheproblemoftheknowledgesharin

4、g．Settingoutfromtheangleofindividual。Imainlyanalysisthewillandabilityofindividualknowledgesharing，andthepointistoreSearchtheindividualsharingwillproblemofthereference"Prisoner’SDilemma"．Atthesametime．Ianalysisthatthetacitandexclnsiontotheknowledgebringtheinterferenceproblemofth

5、eknowledgesharingfromtheknowledgeangle，andthepointistoresearchtheissueofthetacitknowledge．Then，fromtheangleoftheknowledgesharingprocess，Ihopethatitcancarryouttheknowledgesharingbetweentheindividualandorganizationandorganizationoutside．Finally,throughadrivingmodelestablished，Ian

6、alysisthedrivingproblemoftheknowledgesharing，fromtheductingofculture。thedrivingofencouragement，theguaranteeofsystemandete．Keywords：intellectualenterprise，knowledgesharing，drivingmechanismⅡY100070岳声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教

7、育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明确的说明。研究生签名：立壅a砧午．7月；日，学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容，可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文，按保密的有关规定和程序处理。研究生签名：易参幽“年7月；日／硕}论文智力掣企业知识燕亭的驱动机制研究1绪论1．1论文研究背景和问题的提出20世纪90年代初，世界级管理大师彼得·德鲁克在他的《后资本t义社会》(Po

8、st—capitalistsociety)中指出，知识社会是一个以知识为核心的社会，“智力资本”已成为企业最