公司经理人薪酬的法律问题研究

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1、中文摘要近年来，公司经理人薪酬逐渐受到社会大众和投资人的瞩目，而对于经理人薪酬是否合理，同样也受到了社会大众的质疑，因此我们有必要对经理人薪酬法律制度进行反思。在经理人薪酬的监管方面，要发挥外部监督与内部监督的互动与协调作用。在经理人薪酬的决定机制方面，要加强公司立法，保障股东在经理人报酬的决定中发挥积极的作用。在公司经理人薪酬信息披露制度方面，要对被披露主体的范围进行限制、重视对经理人薪酬政策的披露、对经理人薪酬信息的披露模式进行改良、丰富高管薪酬信息的披露形式、增强薪酬委员会决策过程的透明度，促进经公司理人薪酬信息

2、披露制度完善和发展。关键词：经理人薪酬；公司治理；信息披露黑龙江大学硕士学位论文AbstractIllrccentyc甜s，鹬oneoftllecorcis蚰esofco叩orategoVem硼lce，executiVercmuncrationisrc雒onable，ExecutiVecompensatioII，BeenquestiDnedsocicty，Rcn∞tionsonLaw．0

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5、ation曲olosu化．Ⅱ．目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯IAbstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。II绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一1一、选题的目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1二、相关研究的文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2三、研究的主要内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4四、研究方法与创新⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。5第一章公司经理人薪酬的含义及理论演变⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一6第一节公司经理人薪酬的含义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一6第二节公司经理人薪酬理论的演变⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一7一、薪酬格局：现金薪酬与股权薪酬的选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7二、股权激励的瓶颈：薪酬与业绩挂钩⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9三、经理人薪酬的代理问题：董事会支持哪一方⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一10第二章公司经理人薪酬监管⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13第一节

7、公司经理人薪酬的内部监督⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13一、公司自治⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯‘13二、国家强制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一14第二节公司经理人薪酬的外部监督⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·15一、公司外部监管的经济法解读⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯15二、上市公司经理人薪酬外部监管的正当性基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16第三节外部监督与内部监督的互动与协调⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·17第三章公司经理人薪酬的决定机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

8、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20第一节概说⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20第二节公司经理人薪酬决定机制存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·21第三节完善公司经理人薪酬决定机制的措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·21．nI．黑龙江大学硕士学位论文第四章薪酬委员会的监管⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24第一节我国薪酬委员会制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24第二节我国薪酬委员会制度存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·25第三节完善我国薪酬委员会制度的措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

9、⋯⋯⋯·27第五章公司经理人薪酬信息披露制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30第一节我国公司经理人薪酬信息披露制度现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·30第二节公司经理人薪酬信息披露规则的不足及其完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一32一、我国公司经理人薪酬信息披露规则的不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32二、完善我国经理人薪酬信息披露规则的措施⋯