上市公司高管薪酬信息披露法律问题研究.doc

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1、r易戋衣鬥www7ltabla0.net论文发表专家上市公司高管薪酬信息披露法律问题研究【摘耍】：公司高管是公司高级管理者或高级管理人员的简称，是公司治理的重要组成部分。由于公司所有权与控制权的高度分离，专门从事管理职能的公司高管在公司内部应运而生。股东及其投资者处于信息资源的劣势一方，而公司高管处于信息资源优势一方，再加之对其缺乏有效监督，公司高管完全有动机利用此优势对薪酬契约制度加以影响并侵犯公司股东利益，由此而产生了高管与股东之间的利益分歧与冲突。同时，高管与股东之间信息不对称问题的日益凸显引发了一系

2、列公司薪酬治理问题，如公司薪酬决策程序信息的不公开导致的决策显失公平，薪酬委员会缺乏独立性所带来的内部人控制问题使得高管的自我交易行为泛滥，这些问题都是公司治理中不容忽视的。因此，如何弱化信息不对称性的不利影响，如何克服高管薪酬信息披露的缺陷成为完善公司治理结构的重要议题。信息披露作为解决信息不对称问题的根本制度，是证券市场的核心制度之i。只有真实、有效、准确、完整的信息披露才能有效的防止证券市场欺诈行为，并达到保护投资者利益，提高市场效率和完善公司治理结构的目的。我国在高管薪酬信息披露法律制度上经历了探索

3、、发展、及其完善三个阶段，现行法律法规体系初具规模，但仍有诸多不完善之处。在现有披露制度下，股东及其投资者对高管薪酬的制定过程以及高管薪酬与股东之间的利益关系知之甚少。同时现有的薪酬披露制度表现出了披露内容过于简单，披露形式过于单调，披露模式分散等问题，现有的高管薪abiao.net论文Z二专家酬信息披露制度已达不到对高管寻租、内部交易等行为有效制约，对股东及其投资者权利有效保障的0的。众多发达国家资本市场监管者,尤其是美国证券交易委员会都在高管人员薪酬信息披露上形成了一套相对比较完善的制度，这对我国高管薪

4、酬信息披露制度中法律问题的解决以及法律制度的完善具有一定借鉴意义。【关键词】：高管薪酬信息披露公司治理薪酬契约法律规则【学位授予单位】：山西财经大学【学位级别L硕士【学位授予年份L2012【分类号】：D922.29【目录】：摘要6-8Abstract8-12引言12-131高管薪酬概述13-171.1高管的界定13-151.2高管薪酬的构成15-172高管问题薪酬产生的原因及其危害性分析17-212.1高管问题薪酬的产生原因17-192.1.1信息不对称所导致的内部人控制是内在原因17-182.1.2高管规

5、避市场监管是外在原因18-192.2高管问题薪酬的危害性19-212.2」不利于公司治理结构的完善19222损害股东利益19-213信息披露是解决高管问题薪酬的根本制度21-283.1信息披露制度经济学分析21-243.1.1信息不对称理论21-233.1.2博弈论23-243.2信息披露制度的法学分析24-283.2.1高管的强制披露薪酬信息义务253.2.2股东及其投资者信息获取权利的保障25-263.2.3强制性薪酬信息披露的意义26-284我国高管薪酬信息披露法律规则现状及其实例分析28-364.1

6、高管薪酬信息披露法律制度发展完善历程28-314.1.1高管薪酬信息披露法律制r易找衣鬥www7ltabla0.net论文发表专家度探索吋期（1993年…1997年）28-294.1.2高管薪酬信息披露法律制度发展时期（1998年…2003年）29-304.1.3高管薪酬信息披露法律制度完善时期（2004年…至今）30-314.2我国高管薪酬信息披露实例分析31-364.2.1股东变动及股东情况披露31-32422董事、监事、高级管理人员32-334.2.3董事会报告334.2.4重耍事项334.2.5财务

7、报表附注33-365中美高管薪酬信息披露规则比较36-415.1我国高管薪酬信息披露规则36-375.2美国高管薪酬信息披露规则37-395.3屮美两国高管薪酬信息披露规则比较39-416我国高管薪酬信息披露法律规则完善对策41-486」统一高管薪酬信息披露标准41-436.1.1披露形式标准化41-426.1.2披露内容具体化42-436.2高管薪酬信息披露模式集中化43-446.2.1高管薪酬披露法律制度分散型模式43622高管薪酬披露法律制度集屮型模式43-446.3提高高管薪酬信息披露的深度和广度4

8、4-456.3.1全面提高高管薪酬信息披露的广度446.3.2加大对高管薪酬信息的深度披露44-456.4加强对薪酬委员会履职及运行情况披露45-466.4.1加强薪酬委员会履职情况披露45642加强对薪酬委员会运彳亍情况的披露45-466.5规范高管薪酬瑕疵披露责任466.6釆取有效措施保障中小股东监督权的实现46-48结语48-49参考文献49-53致谢53-54攻读硕士学位期间发表的论文54-55本论文购买