市人力资源和社会保障局工作报告材料

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1、市人力资源和社会保障局工作报告材料   一、20xx年人力资源社会保障工作回顾(一)人才强市战略全面实施。一是人才项目引进实现新突破。举办美国(硅谷和纽约)人才政策推介会、海外高层次人才慈溪创业行等各类招才引智活动6次,接待来慈考察人才项目15批次,对接高层次人才数500人次以上,意向项目50个,引进国家“千人计划”3名、新兴产业领军人才22名,落户宁波““3315”团队项目1个个。依托北美浙江大学校友友会、北美慈溪同乡会,建建立海外人才工作联络站22个。评审产生第一批“上上林英才”计划新兴产业领

2、领军人才项目18个,其其中“一事一议”1个、aa类12个、b类5个,资资助金额达到2650万元元,年内按政策兑现6900万元。二是人才开发培养养取得新成效。申报列入国国家“千人计划”1名、、宁波“3315”个人计计划1名,新增省级企业技技术创新团队1个、xx市市级4个,入选xx市领军军拔尖人才第一层次2人、、第二层次4人、第三层次次9人,引进列入xx市级级资助的海外工程师19名名,推荐申报国家和省级企企业博士后工作站3家;实实施新一轮“115”人才才培养工程,确定第一层次次培养人才27人、第二层层

3、次培养人才100人,分分批举办高级研修班,落实实科研经费。三是人才服务务环境呈现新面貌。市留学学人员创业园投入使用,面面积9千余平方米,注册企企业3家;慈东滨海区科创创中心7万平方米科创园生生产生活服务配套设施全面面优化,登记入驻企业3家家。落实554名市新一轮轮企业人才储备计划人员津津贴和社保补贴共计5377万元,落实7名高层次人人才安家补助、14名企业业高层次创新型引进人才工工作津贴共计128万元,,共筹集人才专项用房5773套。(二)就业创业工工作扎实有效。一是就业局局势总体稳定。扎实开展“

4、“春风行动”、“再就业援援助月”等专项帮扶活动,,促进城乡各类群体充分就就业,顺利通过xx市充分分就业县(市)区复评;我我市新增城乡就业岗位255748个,其中困难人员员再就业岗位4886个,,开发和保持公益性岗位4430个,城镇登记失业率率为2.37%,城乡调调查失业率为2.26%。。有5855名高校毕业生生顺利实现就业,向5333名到非公企业工作的高校校毕业生发放社保补助1558.9万元。完成各类职职业技能培训81708人人,其中企业职工岗位培训训15905名、农村转移移劳动力培训2225人、

5、、创业培训601名、失业业职工培训503名。二是是省级创业型城市创建有效效推进。全面落实各项创业业扶持政策,全市新增创业业实体11759家,带动动就业59971人,发放放自主创业小额担保贷款9905万元;我市顺利通过过省级创业型城市创建中期期评估,并被评为省创业先先进城市。三是人力资源供供需高效对接。组织举办中中国•慈溪“长三角”技术术工人大型招聘会、春季大大型人才招聘会等各类招聘聘活动104场次,进场招招聘单位4600余家次,,提供岗位10万个,达成成就业意向3.8万人次。。积极开展校企合作洽谈

6、活活动,我市企业累计已与全全国788所重点职技院校校建立联系,签订校企合作作协议4067份,引进各各类职技院校毕业生3.22万人。(三)社会保障体体系不断健全。一是社保制制度进一步完善。调整我市市城乡居保缴费补助标准和和待遇享受水平、工伤和生生育保险费率、生育保险医医疗费用定额结算标准等政政策,进一步扩大城乡居民民养老保险覆盖面、生育保保险待遇享受范围,实现工工伤保险xx市级统筹。二二是社保扩面任务超额完成成。按照浙人社发[20011]221、222、、223号三个文件要求,,累计为12569人解

7、决决养老保障领域部分群体性性利益问题。加大社保扩面面征缴力度,我市职工养老老、医疗、失业、工伤、生生育等五大保险分别新增参参保10.02万人、7..73万人、4.17万人人、8.88万人、9.445万人,城乡居保、土保保分别新增参保153009人、6646人,均超超额完成上级下达的扩面任任务,上述五大社会保险参参保人数累计分别达到699.02万人、56.155万人、22.79万人、、39.20万人、355.78万人,城乡居保、、土保累计参保人数分别达达到22.48万人、133.71万人,我市社会保

8、保险综合参保率达到81..2%。三是保障待遇进一一步提高。调整提高职工养养老和城乡居保养老金标准准,我市企业退休职工人均均养老金达到1779.99元,比调整前增加1900.8元;城乡居保基础养养老金每人每月达到1400元,同时对未叠加享受其其他养老保障待遇的城乡居居民每人每月增发20元。。调整完善城镇职工基本医医疗保险政策,进一步扩大大历年个人帐户资金支付范范围,调整提高特殊病种医医保待遇,降低部分医疗服服务项目自付比例。四是企企业社保减负政策有效落实实。对全市6000余家中中小微

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