分行营业部擎动力客户交叉营销方案

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1、分行营业部擎动力客户交叉营销方案**分行营业部(擎动力)客户交叉营销方案  自“秋染兴业”活动实施以来，我网点根据活动的细则要求加大了各种产品的营销力和客户提升工作。为了更好地推进各项业务的进展，切实有效地把营销工作做到实处，充分调动每个岗位的积极性和能动性，使得本次活动取得良好的效果，特根据本网点的实际情况制定营销方案。1、   达成既定目标原定的竞赛赛目标数1000户，其中中我网点降级客户249户户，信贷提升客户9户，一一表双卡客户提升797户户，合计为1055户。四四季度计划目标共450户户，平均每个月需完成1550户。2、  

2、 成成立督导小组 由支行行负责人牵头成立活动方案案督导小组，行长为小组长长负责整个方案实施和全面面监督工作。营业厅主任为为副组长主要负责营业厅各各岗位日常营销督导工作。。理财经理为活动实施督导导员，负责日常产品培训和和主要营销职责。在营销工工作中主要肩负整个营销工工作的带动和领头羊作用，，除了做好日常客户营销工工作，还要做好各个岗位营营销协调、产品支持和营销销统计工作。3、    任务分配细则  降级vip共249户，，已有客户经理归属1299户，自然户120户。信信贷类9户，具有客户经理理。一表双卡客户797户户，其中有客户经理归属

3、1103户，自然户694户户。除了有归属的剩余8110户我们会按需分配。我我们的竞赛客户分配原则：：1、人人参与原则2、能能者多劳原则3、现有关系系原则。我们倡导人人参与与，让每个人都参与到营销销工作中，营造一种全员营营销的氛围；我们根据每个个岗位的实际情况，征求个个人意愿需求数量合理分配配客户数量；我们根据现有有客户关系，将各岗位工作作人员名下的客户自己主动动营销，因为了解客户的需需求才可以更精准的营销，，起到良好的效果。4、、   客户提升措施  客户篇。1、针对对降级vip客户提升，客客户购买10万以上理财成成功提升为黄金级别给

4、予330元礼品奖励。客户成功功签约三方存管户或办理信信用卡给予20元礼品奖励励。2针对一卡双表客户。。如果客户成功签约信用卡卡关联给予10元奖励如果果客户，如果成功签约电子子银行并绑定微信给予100元奖励。如果客户签约三三方存管业务给予20元奖奖励。员工篇。客户提升升工作过程管理很重要，我我们主要的营销方式电话营营销，根据客户需求向客户户推荐产品和优惠政策。通通过微信一对一单点互动，，拉近与客户的距离，推介介我们行的相关产品。有条条件的客户经理可以上门拜拜访客户，了解客户真正需需求，分析客户降级原因、、及时满足客户需求做好提提升。每日

5、晨会做好产品品培训，总结前一天各个岗岗位营销情况，有优秀员工工经验分享，下班前做好每每日的营销统计工作，微信信群通报当日营销情况。5、   激励措施  为了更好地调动员工工的积极性鼓励员工多营销销客户，支行采取了正向激激励措施。每户成功提升一一户给予20元奖励。活动动结束后，在整个完成率不不低于分行要求的情况下，，给予支行完成率较高的前前三名分别奖励为10000元、800元、500元元奖励。  客户提升升工作是一项系统复杂的工工作，需要我们一点一滴的的坚持和不懈，也需要各个个岗位的齐心协力积极配合合。