企业价值观管理模式研究

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1、长沙理工大学硕士学位论文企业价值观管理模式研究姓名：张鑫申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：胡宁20080401摘要价值观管理因应于环境的动荡性、复杂性和不确定性，价值观已成为制约企业发展的核心要素，因而价值观管理模式成为与知识经济时代相匹配的新型管理模式。国外对价值观管理的研究开展较早，目前正渐成理论系统，并已经开始深入到实践模式层面。但国内由于企业发展阶段和企业管理理论研究的相对滞后，导致关于价值观管理的研究还大都停留在内涵、特征、功能、意义等基础理论层面上，缺乏对我国企业价值观管理实践模式的深入探讨。因此，研究建构我国企业价值观管理模式是我国企业管理理论的一项具有理论与实践

2、双重意义的重要课题。本论文查阅了大量文献资料，依据文化管理理论、柔性管理理论、伦理管理理论及价值观管理理论的相关理论资源，针对我国企业价值观管理运作的现实问题，在借鉴美日企业价值观管理模式的实践经验的基础上，论证了建构我国企业价值观管理模式的思路和措施。企业价值观管理模式的研究，为我国企业实施价值观管理提供了比较有针对性的建构思路和参考模式。它迎合了我国企业管理发展的新趋势，有助于提高我国企业在国际上的核心竞争力。关键词：文化管理；价值观管理；管理模式；建构ABSTRACTValuesmanagementcanovercomethevolatilityoftheenvironment，

3、thecomplexityoftheenvironment，theuncertaintyoftheEnvironmentandSOon．Andvalueshavebeencoreelementsofconstrainingtheenterprisedevelopment，valuesmanagementcanbeanewmanagementmodelwhichcanmatchtheEraofknowledgeeconomy．Inthisfield，foreignresearchesanddevelopmentsareearlier．Atpresent，valuesmanagementa

4、regraduallybecomingthetheorysystem，Andalreadystarttopenetrateintothepracticepattern．Buttheresearchontheenterprisevaluesofchinastillstayontheoreticalsignificancelevelofconnotation，character，function，significance，andlackofpracticalmodelofin-depthstudy．TheresearchonthemodelofChineseenterprisevalues

5、managementisless．Sotheresearchofconstructingourenterprisevaluesmanagementmodelhasthetheoryandthepracticesignificancesinourcountry．Basedonthemassiveliteraturematerial，thepaperhasprofitedfromtheculturemanagementtheorycultureManagementtheory，Flexibilitymanagementtheory，Ethicsmanagementtheory，Values

6、managementtheory；anddiagnosisthepresentsituationofourcountryenterprisevaluesmanagementmodel：IfindoutthevaluesmanagementmodelsuccessfulexperienceforourcountryenterpriseconstructionfromtheUS-Japanenterprisevaluesmanagementmodel’Sresearch．Thisprovidesbasiccontentstoourcountryvaluesmanagementmodelco

7、nstruction．，，Theresearchonthemodelofenterprisevaluemanagementprovidesthequitetarget-orientedconstructionmentalityandthereferencemodelforourcountryenterprise．Ithascateredtoourcountrybusinessmanagementdevelopmentnewtendency，an