市人力资源和社会保障局创新工作计划

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1、市人力资源和社会保障局创新工作计划 市人力资源和社会保障局创新工作计划办公室创新完善政务督查工作机制。创新目标：出台局政务督查工作规范，梳理完善政务督查工作内容、督查方式、工作流程、承办要求、考核办法，并抓好组织实施。措施步骤：一是梳理上级部门关于政务督查有关要求，调研兄弟部门及外地政务督查先进做法。二是学习借鉴外地及兄弟部门先进经验，结合上级要求和我局实际，起起草我局政务督查工作规范范性文件。三是在征求局各各处室、单位意见的基础上上出台文件，重点加强现场场督查、领导批示及局相关关会议确定事项的督查办理理。人事处引进＂外脑＂＂，升级＂智库＂，全面提提升

2、人社干部素质能力。创创新目标：通过有计划的借借助＂外脑＂对干部培训＂＂智库＂进行＂升级扩容＂＂，重点落实＂请进来＂和和＂走出去＂的培训方式，，进一步拓宽干部培训工作作领域，提高干部培训工作作质量。措施步骤：一是走走出去，利用国内知名高校校的＂外脑＂加强合作培训训。二是请进来，利用省内内外知名专家学者的＂外脑脑＂进行通用知识培训。三三是坚持网络学院自主学习习制度。四是积极开发我市市明星企业的＂外脑＂资源源。研究室健全全媒体宣宣传平台。创新目标：适应应新形势对新闻宣传工作要要求，加大传统媒体与新媒媒体融合力度，构建机制健健全、渠道多元、内外畅通通、互动充分

3、的全媒体新闻闻宣传平台。工作措施：一一是健全完善制度体系，适适应新媒体特点，修订完善善全系统新闻宣传管理办法法，明确新闻宣传工作职责责和运转流程。二是拓宽新新闻宣传渠道，充分利用报报纸、电视、广播、网站、、微博、微信、新闻客户端端等多种宣传渠道，提高宣宣传针对性。三是丰富新闻闻宣传形式，突破传统媒体体与新媒体传播界限，广泛泛采用稿件报道、图片报道道、微视频报道等形式，建建设以文字、广播、视频、、手机动态网页等多种宣传传方式融合交互的全媒体平平台。法规处加强法治信信息化建设。创新目标：开开发设置规范性文件管理、、经济合同审查、行政复议议、诉讼案件备案、普

4、法等等工作的网络系统，实现业业务经办、信息发布、查询询服务、综合统计、分析评评估等功能，提升依法行政政水平。措施步骤：一是完完成系统需求任务书，并与与信息中心对接，就系统开开发达成一致意见。二是在在＂智慧人社＂项目中增设设＂法治人社＂板块，实现现人社政策法规发布、查询询、解读、案例分析、意见见反馈等功能，并及时发布布我局培训、执法检查等信信息。三是完成范性文件管管理、经济合同审查、行政政复议、诉讼案件备案三个个网络系统的开发、测试，，实现这三项工作的业务经经办、查询、统计、分析等等功能。四是完成法治大讲讲堂系统建设，丰富普法形形式，提高普法宣传普及率率

5、，实现人力资源社会保障障法律法规政策的动态管理理。规划与人员计划处全全市实名制人才资源统计调调查及数据研究。创新目标标：全面完成对全市企业的的人才资源统计调查，形成成完整的全市法人单位人才才资源数据库，完成xx市市人才资源统计调查研究报报告。措施步骤：一是健全全全市法人单位人才资源统统计调查实名制数据库。在在全市人才资源统计调查的的基础上，针对统计调查存存在的主要问题，梳理容易易遗漏人才信息的大中型企企业，集中补充完善数据库库。二是研究解决未在调查查范围内的人才数据缺失问问题。重点解决未取得专业业技术职务但在专业技术岗岗位上工作的人才、个体工工商范围内

6、人才、中央省驻驻青单位人才等数据问题。。三是开展统计调查数据研研究。会同xx大学开展人人才资源统计调查数据研究究，开展各区市、各行业数数据典型性分析，形成xxx市人才资源统计研究报告告。就业促进处（农民工工工作处）编制＂十三五＂＂就业创业专项规划。创新新目标：编制形成＂十三五五＂就业创业专项规划文件件。总结＂十二五＂期间就就业创业工作成就，判断＂＂十三五＂就业走势，重点点提出＂十三五＂时期就业业创业工作的发展思路与重重点任务,为十三五＂时期期就业创业工作提供抓手。。措施步骤：一是开展＂十十三五＂就业创业专项规划划专题调研、与外地对接，，完成＂十三五＂就

7、业创业业专项规划初稿。二是召开开＂十三五＂就业创业专项项规划专家座谈会、研讨会会，完成＂十三五＂就业创创业专项规划修订稿。三是是对＂十三五＂就业创业专专项规划进行修订，形成＂＂十三五＂就业创业专项规规划定稿。高校毕业生就业业处（一）构建xx创业业大学＂选-育-助-推＂＂创业教育服务模式。创新新目标:创新构建以＂选--育-助-推＂为核心的创创业培训服务模式，通过创创业培训、项目孵化、资金金帮扶和导师助推等方式引引领和推动大学生创业。主主要措施：一是成立创业教教育工作办公室并组建工作作队伍。抽调专人成立xxx市创业教育工作领导小组组办公室，入驻xx创业大大

8、学金水路校本部进行办公公。二是争取多种渠道资金金投入。积极争取市财政对对创业培训工作的资金投入