分公司二季度业务竞赛活动方案

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1、江苏分公司二季度业务竞赛活动方案公司业务部2016年4月不畏艰险勇攀登突出重围创辉煌竞赛目标引精英提产能公司经营目标建渠道非车险任务促发展奖项设置1、嘉峪关（开拓奖）2、玉门关（育人奖)3、雁门关（提优奖）4、将军关（龙脉奖）5、山海关（龙头奖）1、嘉峪关（开拓奖）（1）银保渠道开拓奖一季度参赛机构银保渠道非车险保费收入为0，二季度银保渠道保费收入达到10万元，奖励1石军粮。（2）银保渠道发展奖参赛机构二季度至少1家合作银行产生保费，对非车险保费收入高于20万元的机构给予奖励，最高奖励14军粮。2、玉门关（育人奖）（1）新人推荐奖2016年新入职销售人员，

2、二季度非车险保费收入10万元以上，奖励推荐人1石军粮。（2）新人育成奖2016年新入职销售人员，二季度非车险保费收入10万元以上的给予奖励，最高奖励6石军粮。（3）专员进取奖中心支公司设有银保或重客专员，且专员二季度产能达到20万元以上，每个专员奖励2石军粮。（4）精英贡献奖对二季度非车险保费收入达到50万元以上销售精英（不含银保专员）给予奖励，最高奖励19军粮。（5）以上各奖励不可兼得，以高者为准。3、雁门关（提优奖）对重点发展的非车险种进行专项竞赛，从满足入围标准的机构中选取前三名进行奖励，奖励标准如下：险种入围标准第一名第二名第三名企财险类100万元

3、/季度432建工险类100万元/季度432责任险类50万元/季度321意外险类50万元/季度321银行渠道航空意外险30万元/季度211货运险开拓奖10万元/季度111诉讼保全责任险创新奖20万元/季度221注：本奖励与总公司奖励不可兼得4、将军关（龙脉奖）达成月度非车险保费计划即可获奖，获奖机构按照月度保费规模进行奖励，具体奖励见下表：月度保费规模月度奖励200万元以上15100-200万元1050-100万元740-50万元430-40万元320-30万元210-20万元1机构4月5月6月合计南通594883190无锡362950114淮安161322

4、51常州362950114南京393255127徐州18152558镇江8771121279总计290237405932各机构非车险月度保费计划单位：万元奖励军饷5、山海关（龙头奖）累计完成二季度全险种保费计划即可获奖，获奖机构按照超计划达成情况进行奖励。二季度超额部分季度奖励500万元以上20400-500万元16300-400万元12200-300万元8100-200万元650-100万元40-50万元2机构4月5月6月合计南通4874285101425无锡201195236632淮安223220218660常州3493423421033南京35431

5、23351002徐州166163192521镇江165149209524总计1945180920415796奖励军饷各机构二季度全险种保费计划单位：万元谢谢行路人，用足音代替叹息吧！服务理念中的“点点”◆理解多一点真情浓一点◆学习勤一点品质高一点◆理由少一点效率高一点◆处理问题灵活点工作过程用心点◆对待同事宽容点互相协作快乐点