经济法基础——劳动合同法律制度

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1、经济法基础——劳动合同法律制度  第一节 劳动合同法律制度概述(了解)  一、劳动合同的概念和特征(了解)  (一)劳动合同的概念  劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。  (二)劳动合同的特征  1.劳动合同主体具有特定性  一方是劳动者,另一方是用人单位  2.劳动合同的内容具有较强的法定性  当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效  3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化  签订劳动合同时,双方法律地位是平等的;但在履行劳动合同过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

2、  【例题·多选题)关于劳动合同的特征,下列选项正确的有( )。  A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位  B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范  C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循平等、自愿、协商一致的原则  D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的  [答疑编号3190020101]  『正确答案』ABC  二、劳动合同法的适用范围(了解)  《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。  1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人

3、单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。  2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。  3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。  注意:  (1)公务员、农民、现役军人、小时工等不适用劳动合同法;  (2)用人单位限制在“境内”;但劳动者没有地域限制。第二节 劳动合同的订立(重要)  一、劳动合同订立的概念和原则

4、  (一)劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同  (二)劳动合同订立的原则(熟悉)  1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件      第25页  2.公平原则  3.平等自愿原则  劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。  4.协商一致原则  5.诚实信用原则  【例题·多选题】:(2011年)下列各项中,属于劳动合同订立原则的有( )。  A.公平原则     B.平等自愿原则  C.协商一致原则   D.诚实信用原则  [答疑编号3190020102]  『正确答案』ABCD  二

5、、劳动合同订立的主体(掌握)  (一)劳动合同订立主体的资格要求  1.劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。  2.用人单位有用人权利能力和行为能力。  用人单位设立的分支机构  (1)依法取得营业执照或者登记证书的  可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同  (2)未依法取得营业执照或者登记证书的  受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同  【例题·多选题】下列情形中,订立劳动合同的主体符合法律规定的是( )。  A.15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同  B.14周岁的小张与某京剧团签订的

6、劳动合同  C.15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同  D.17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同  [答疑编号3190020103]  『正确答案』BD  (二)劳动合同订立主体的义务  1.用人单位的义务和责任  义务  责任  (1)如实告知义务    (2)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件  用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依法给予处罚。  不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本

7、人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  2.劳动者的义务——如实说明  【例题·判断题】:(2011年)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )  [答疑编号3190020104]  『正确答案』√        第25页三、劳动合同订立的形式(掌握)  (一)书面形式及要求  1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  2.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,

8、应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前

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