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《2011年经济法基础试题练习——《劳动合同法律制度》》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2011年经济法基础试题练习——《劳动合同法律制度》 2011年经济法基础试题练习——《劳动合同法律制度》来源:中华会计网校初级会计职称考试《经济法基础》科目第二章劳动合同法律制度 【单项选择题】 ◎关于劳动合同的特征,下列不正确的有( )。 A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位 B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的 正确答案:D 中华会计网校答案解析:本题考核点是劳动合同的特征
2、。在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 ◎关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金 报名咨询电话:010-82318888/4008104588第11页2011年经济法基础试题练习——《劳动合同法律制度》
3、 正确答案:A 中华会计网校答案解析:本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,选项B不正确。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,选项CD不对。 ◎用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限 D.口头合同 正确答案:A 中华会计网校答案解析:本题考核劳动合同的类型。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时
4、间的劳动合同。 ◎自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。该期限为( )。 A.10日 B.15日 C.20日 D.30日 正确答案:B 报名咨询电话:010-82318888/4008104588第11页2011年经济法基础试题练习——《劳动合同法律制度》 中华会计网校答案解析:本题考核劳动调解程序。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 ◎下列情形中,不能担任劳动争议仲裁员的是( )。 A.张某担任审判员未满5年
5、 B.李某从事法律教学工作,取得中级职称未满5年 C.王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年 D.赵某从事律师执业未满5年 正确答案:C 中华会计网校答案解析:本题考核点是仲裁员的任职资格。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(1)曾任审判员的;(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业,工作满5年的;(4)律师执业满3年的。 ◎根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 正确答案:A 中华会计网校答案解析
6、:本题考核劳动合同必备条款。选项B、C、D属于劳动合同的约定条款。 报名咨询电话:010-82318888/4008104588第11页2011年经济法基础试题练习——《劳动合同法律制度》 ◎三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A.六个月 B.二个月 C.一年 D.三年 正确答案:A 中华会计网校答案解析:本题考核试用期,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ◎张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年5月,张某在“五一”期间加班一天,在
7、某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是( )。 A.160 B.320 C.480 D.890 正确答案:D 中华会计网校答案解析:本题考核点是劳动报酬。“五一”期间加班一天,加班费是:160×3=480元;在某一个周末加班一天,加班费是:160×2=320元;在某一天加班三个小时,加班费是:160÷8×1.5×3=90元;加班费合计480+320+90=890元。 报名咨询电话:010-82318888/4008104588第11页2011年经济法基础试题练习——《劳
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