劳动关系的法益平衡——劳动合同订立中的利益平衡101

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1、密级：NANCHANGUNIVERSITY本科学年论文（2010-2011学年）题目劳动关系中的法益平衡—劳动合同订立中的利益平衡学院：法学院系法学专业班级：法学082班学生姓名：廖宁生学号：5301108071指导教师：陆明职称：讲师起讫日期：2011年5月—2011年6月摘要劳动关系中的法益平衡——劳动合同订立中的利益平衡专业：法学学号：5301108071学生姓名：廖宁生指导老师：陆明摘要劳动关系是劳动者在用人单位管理下付出劳动并获得用人单位给付的报酬的经济社会关系。劳动关系的双方当事人之间实

2、力失衡，需要劳动立法通过倾斜保护劳动者来实现双方利益平衡，并实现和谐的劳动关系。在劳动合同订立过程中，我国劳动立法在订立时间、订立形式、订立权利等方面作了有利于劳动者的规定，在订立保守商业秘密等方面兼顾了用人单位的利益，同时也存在一些需要完善的地方。为了确保立法对劳动者倾斜保护以实现双方利益平衡目标的实现，现实中需要采取强化工会作用、完善救济途径、加强政府监管等措施。关键词：劳动合同；订立；法益平衡；立法表现；现实实现IAbstractAbstractLabourrelationistheecono

3、micandsocialrelationinwhichlabourerundermanagementoftheemployingunitandgetremunerationfromtheemployingunit.Thestrengthbetweenlabourerandemployingunitisimbalanced,needinglabourlegislationbyaslantprotectinglabourer'sinteresttocometruethelegalinterestbala

4、ncebetweenthetwoparties,andachieveaharmoniouslabourrelation.Intheprocessofconcludingcontract,ourCountry'slabourlegislationmakeprovisionsonconcludingtime,concludingform,concludingrightsinfavoroflabourer,onconcludingtheprovisionofkeepingbusinesssecretand

5、soongiveproperconsiderationsforemployingunit,butonsomeaspectsitneedstoperfect.Inordertocometruethelegislativegoalthatbyaslantprotectinglabourertoachievebothinterest'sbalance,inrealityweneedtotakethesemeasuressuchasstrengthenlabourunion'sfunction,improv

6、ereliefapproachandenhancegovernment'slaboursupervision.Keyword:Labourcontract;Concluding;Legalinterestbalance;Legislativeperformance;ActualrealizationII目录目录摘要ⅠAbstractⅡ一、劳动合同的订立需要法益平衡1（一）、劳动合同的特殊1（二）、平等基础的丧失1（三）、自由选择的虚幻1（四）、强势弱势的对立2（五）、社会和谐的召唤2二、劳动立法对法

7、益平衡的贯彻2（一）、订立时间上2（二）、订立形式上3（三）、订立权利上3（四）、对用人单位利益的兼顾4（五）、进一步完善立法的建议4三、如何确保法益平衡目标的实现6（一）、强化工会作用6（二）、完善救济途径6（三）、加强政府监管7结语8参考文献（References）9致谢10III一、劳动合同的订立需要法益平衡一、劳动合同的订立需要法益平衡“平衡是实现法律最优化状态的一种方法，是追求社会谐调发展和人类个性解放的一个过程，在人类追求自由发展的过程中，公平、公正、秩序、民主、人权、正义等价值目标不可

8、能自动实现，这就需要人们能动地采用一定的方法去控制和调节，而用法律去平衡这一过程成了人们所能找到的最理想的方法。”孟祥娟：《论利益平衡的法律控制》，载《理论探索》2008年第2期，第171页。（一）劳动合同的特殊劳动合同是一种具有特殊性质的合同，既有用人单位给付报酬的财产性，又有劳动者服从安排提供劳动的人身性。然而，在现代市场经济日益发达、企业规模日益壮大的今天，其最大的特殊性在于当事人主体之间实力的不对等、势力的失衡上。在工业社会，劳动关系是最广泛的社会关系、最根本