员工日常管理规范

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1、XXXX集团员工日常管理规范第一章总则一、目的：为打造一支素质优良，作风过硬，业务精通，积极进取的员工团队，在集团内部努力营造文明、和谐、严谨、高效的内在氛围，推动企业文化建设及其它各项事业健康、有序、长足发展，结合具体实际，特制定本规范。二、适用范围：集团全体员工第二章员工守则：第一条职业准则：一、基本原则：1、倡导诚实守信、勤奋敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家法律法规、方针政策和集团（公司）各项规章制度；2、员工的一切职务行为，必须以集团（公司）利益为重，不得有损集团（公司）利益和形象。3、努力营造团结和谐、公正平等的人际和工作关

2、系，员工之间应互相尊重，互助友爱，坦诚相待，和睦共处；4、凡有亲属关系的员工在工作安排时应尽量回避从事关联业务。二、未经法人代表授权或批准，任何人不得从事下列活动：1、以集团（公司）名义考察、谈判和签约；2、以集团（公司）名义提供担保或证明；3、以集团（公司）名义对新闻媒体发表意见与信息；4、代表集团（公司）出席公众活动。三、集团（公司）禁止员工兼职。四、禁止在职员工发生下列各种行为：1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理活动。2、投资于集团（公司）客户或商业竞争对手；213、借职务之便对外泄露集团（公司）商业信息或秘密；4、以直系亲属名

3、义从事上述三项行为。五、员工在对外业务联系中，原则上不得收取任何形式的回扣或佣金，特殊情况，在征得集团（公司）领导同意后酌情处理，所收回扣或佣金须全额上缴对应财务管理部门，否则视为个人贪污。六、保密义务：1、员工有义务严格保守集团（公司）经营管理及商业秘密，妥善保管所有涉密文件、资料和信息；2、未经授权或批准，任何人不得对外提供集团（公司）密级文件及其它未经公开的经营信息、业务数据等。第二条基本职责：一、遵守集团（公司）规章，服从日常管理；二、执行本岗位及所属部门管理细则；三、严格按集团（公司）管理模式运作，确保业务流程和工作程序的顺畅高效；

4、四、服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝、违抗上级命令；五、依照岗位职责要求按时、按质、按量完成各项工作任务；六、勤奋上进，虚心好学，不断提高自身素质和业务技能，积极参加集团（公司）组织的各项培训、活动与考核；七、增强责任意识，积极为集团（公司）发展出谋划策，提供合理化建议。第三条行为要求：一、忠于职守，爱岗敬业，不做有损集团（公司）和他人利益的事，时刻注意塑造并维护集团（公司）良好形象。二、按时上班、下班，不迟到、不早退，亲自打卡（签到），不委托或代替他人打卡（签到）三、工作场所尽量讲普通话，不得大声喧哗，不得嬉笑打闹，不得影响他人办公。四

5、、进入他人办公室，必须先敲门，得到对方允许后方可进入；财务管理部门为重要职能部门，无特殊原因不得长时间逗留。21五、待人接物态度谦和、诚恳友善，对来客或客户委托办理事项应力求做到及时处理并回复，不得敷衍了事或搁置不办。六、中午就餐时间严禁饮酒，以免影响下午工作。七、上班期间严禁在禁烟区吸烟，未办理动火手续，严禁在禁火区动火。八、随时保持本岗位所辖范围和公共区域清洁卫生，遵守集团（公司）值日安排，努力改善工作环境。九、爱惜使用并妥善保管办公用品及设施，桌面物品应摆放有序，简洁明了，下班前必须将所有文稿、资料放置妥当，以防遗失和泄密；工作场所不得

6、放置任私人物品。十、工作时间任何人不得办理与公务无关事项；上班期间禁止吃零食、干私活、溜岗、睡觉，不准浏览与工作无关的网站，不准看阅与工作无关的书籍、报刊。十一、办公接听电话应尽量使用普通话，通话期间语气温婉，出语文明，注意礼貌。如当事人不在，应代为记录并转告。十二、下班后或因事外出离开办公室时，应注意关闭自己电脑。未征得本人同意，不得使用他人电脑，更不得随意翻看他人办公资料及物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存和管理。为保证电脑资料安全，不允许在电脑中安装电子游戏（操作系统自带游戏除外）。不得私自开拆电脑，如果电脑有问题，应及时通

7、知行政管理部门安排维修。十三、为保持办公电话线路畅通，未经允许不得因私使用长途电话或传真；私人资料不得在集团（公司）内打印、复印或传真。十四、根据集团（公司）需要及职责规定应积极配合其他同事开展工作，不得拖延、推诿和拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。十五、任何人不得在集团（公司）范围内发生打架斗殴、寻衅滋事行为，更不得涉及黄、赌、毒，否则，一经查证，将从严惩处，触犯刑律的，移交司法机关处理。十六、为提高工效，理顺程序，员工在工作中有义务遵循以下三项原则：1、如果集团（公司）有相应的管理规范且严谨合

8、理的，按规定办理。2、如果集团（公司）有相应的管理规范，但规定不尽合理，员工仍需先按规定办理，再及时向制度制定部门提出修改建议。3、如果集团（公司）21没有相应规范