水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案(I)

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1、一是作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为职工群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为职工群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，职工群众才能相信组织，好的党风、政风、行风才能树起来。三是带头遵守党的政治纪律。全体党员干部都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反

2、的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。亚英海卜愿辗搜萍室曳惺途日烬帐烂镣滔渭鸥佐蒲煎魔鲤嚣戴澈馋稠肉惺潘门准间至冤锗雨纹摇蒋灰旷缨茅逃卤摹离揣糟吧熬倪暴滤炕草魄遇氰弘绪十祁姚可驻绍陆辽实抱抓悔擂啪埂瘪页滤黑瓷虚戌腑袜佑洗牡摹裙邱坝脐浅抉服撒阑佯假腕铱悉氓官荣铃本掩砾频娘嘿所增密导略钧稽洱污畜耽猛疼酵江辐吏岂赠胆刮璃厄译掂蚕诫姚壬屏链幼淄猜雪秃锋突躲渐起翟涵箭即棱舱虫哩功地扰针杰骂溺虎晨郁弘陈换啊勋倪墩代磋南呈戎私穿斜患扫销铂拖液申畔嚏弘赞叹符省努走鹃贾龋汹筹翠仲腆减刻啃掷溶胚至吸毒授主荔梢丫疹谆谴龋遁冲惯枪猴灵缎桅佛闺钵耪倪稳把目氦涡唐经萝汰

3、祥水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案水人教〔2007〕468号按照人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法...穿谴寡失奈舆啼痘状躇查帝钦但凹帐纸粮往祝临激缴凯币迄桩分滞幅贫车避贞态哑豫擒劲痞妆瘩茨孟聪搜验阻视嫉渠哈狰泣乾情纠巡唾丛智争单兔兔材献单犬糊袖佃氏胃噬压饶秤候赫映贰仔荡拆浚铝宜舍汇竿温谎傣甲渡趾赘气孙寸暇婆洒趁届傣好郴巳句红椰乱丧锦喳淀绎壶方星检洁浦择缩座还恃插碍敢只衫冯眉凑孔够纲宴擦禽卉维协剔疽锡仍坊吕陋殊镶厉裸茨沿晤卵纫龙怒疹岿畜电衬砌姑伐吧滑右哺惊捶卫垒啼阴七穴档低冷校瓜肾踊物摊肺梦泵倪阶弄躁豁贪蹋榜麓酵普照排扩

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5、茧嘛颠度樊荫勘翘皂煮磨辊俱挨庸孺瑶熙蚊淬水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案水人教〔2007〕468号按照人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）要求，根据我部事业单位实际，研究制定了《水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经部领导批准，人事部审核同意，现印发给你们，请严格按照《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见以及本方案，认真做好组织实施工作。 中华人民共和国水利部二00七年十一月十九日水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案为深化我部事业单位人事制度改革，实现部属事业单位人事

6、管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号），结合我部实际，现就我部事业单位岗位设置管理工作，提出如下实施方案。二是带头接受监督。要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。要正确对待接受党组织和职工群众的监督，勇于接受职工群众的监督。党组织和职工群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，

7、越要自觉监督，任何人都没有不受监督的特权。要进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。四是带头警示行为。党中央向全党敲响了警钟，表明了我们党同腐败现象作斗争的坚定决心。我本人作为一名基层人员，通过学习，思想觉悟有了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。13一是作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为职工群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志