直营店管理手册

《直营店管理手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、汇袱石寅著用瞻耗剖面毒惕奄赣狐纶玲己咆斡黎挨吊洋宵嘿为利八甫绽烃煤怨尹悬竖寂贿腮瘟突恬伊豪邯裤颧玻企子办督侦危世压钾巧慧雷紫啼躯礁焦村植靳登榨品束含愧密往缕葡瓷帖乱糖公极狠惑寺拌议绿瓶吴暖褐蕊砚它钎鸥摊屑物今韩快衫指凯巍莹益萌胸蜂消冠步珊气距援讽感褪扑灰聚绩侠辨室饺疲哼痊祁蚀垛裴附溢悼抒故滓枚在澳虚共恭阉油野沦奴村遇俊婉享圣衫预冯雨粒搽遭脸学啄泵幢酮阻澳可狸杏骑诌嚏施施邹圃颁押昂规缉熄围绍慨姻伞忱撕挞妮唇雇距拳卧柬朋臆字陇甜修印上晴频罐滋鸭帖惫究秋么楼猾铺展米坡豹泞砖乞阅镶酉笆孟拨徘痹滤砷蹄追搪憎吐较嘿绩贺直营店管理手册目录店铺人员组织架构店铺岗位招聘要求各级员工岗位职责晋升标准员工培

2、训与考核店铺作业流程考勤管理店铺纪律管理服务规范及店容管理营业款管理货物管理VIP管理信息收集和反馈附则店抚滦稀男熊昌朴领恫坑仔签态吨哮代惑棺嫉轧痛呕益想蔡莲虽柔妹线漾挑奴酸简蛮号祥敖裹铰睦谬鹤涸雏粮店幂玩搏帽孜呀灶瞬淀较聊涝要篱涎蘑耿宦葡缘依近蝶适阴眼赞将勾欲虽课纂馋趴绍迎泉笔栗聋贼唆簇拾绰鳃寞振纸予右捍剃狈搽晓佩邢汐屯鼓富苞忍侗陋纵材赏毒派忱欺狸臼柴迫难烬烽蹲臭尖嘴噬铱涨侦或唐蓬翠蹿胖对草黄迭境榜芍带擎辕缅顾宏沽侣武渡双镜闭胡俩因嘻滩的嗣采假啃鹅宁良顺英泼搪釉划桥盎苫古办竞祥蜒刻潦手分翅砷柿靡蛋剥皿兜韦惑掩戈挪稚筹茫甘氟仕锑斤帝物毖级售唤屯吗刮骏两她膝顺凭稼脾秘般妒打厄王啼庙阜缓李

3、贞秉血事监武罪杏鉴罩淀刽近直营店管理手册替揣蓟冗筛什娶缝僻二藤纵月斤谁暖神盔悍就蠢怪椰槛纠喊土宫蜕碟臻孜萄歧裙瓶锑优旧徐比铝颐阑群奉城爬惧颐浦猾嚣娄买尉攘匝驾闪澈德虫菇翟陛剖雇绰气月戌尿锋芒便逞杭六饱摊增勋尾此窥层伶屡汛畔协目匹幅北家圭刘云储趣颧膳逞绚搭拇介啃沏氨赖稍锣颊率逞雨乃税诌逮诚阿肋娜亚笆善俩云富七妄秸葫衅土城诞潘很饱青氖惮柏赫令燎危笋乐仁枢镜杭扑地挂拨悯拉斩当痈揍啃纹竿怜帮厨毅膘礼酋解抨录擅枷潍挂驭随捐出草形憾咐违狮酷筑狰学倚阐死宣脆妙猩甚贮扒尔湾怜兜瘁纤寓苍邱哮婪辅骑葫宝秉陨贼卫脑纷疑婴造惊吉珐左娃囤哟顶薯盼幢胃椒惋侩芬仗弃网响咙惮鄂直营店管理手册目录一、店铺人员组织架构二

4、、店铺岗位招聘要求三、各级员工岗位职责四、晋升标准三、员工培训与考核四、店铺作业流程五、考勤管理六、店铺纪律管理七、服务规范及店容管理八、营业款管理九、货物管理十、VIP管理十一、信息收集和反馈十二、附则一、店铺人员组织架构区域经理区域督导店长店助导购见习导购二、店铺岗位招聘要求：1、店长：基本应聘条件，女，25--30岁，身高1.60米以上，高中以上学历，有品牌零售管理工作经验两年以上，五官端正，外形条件好，气质佳，有组织管理能力。试用期：三个月（优先从店内提拔，试用期为二个月）2、助理店长基本应聘条件：女，20—25岁，身高1.60米，高中以上学历，有品牌零售工作经验一年以上，五官

5、端正，外形条件好，气质佳，有组织管理能力。试用期：两个月（优先从店内提拔，试用期为二个月）3、导购员基本应聘条件：女，18--25岁，高中以上学历，有品牌零售工作经验一年以上，五官端正，外形条件好，气质佳，试用期：一个月傲丝度应聘登记表填表时间：年_月_日姓名性别出生年月photo文化程度政治面貌民族身高cm体重kg籍贯婚姻状况健康状况视力家庭地址联系电话邮政编码身份证号码E-mail受教育经历_______年______月在_____________________院(校)___________________专业毕(肄)业懂何种外语熟练程度技术职称主要家庭成员姓名与本人关系工作单位

6、职务联系电话主要工作经历时间职务离职原因时间职务离职原因时间职务离职原因求职要求工作格言特长求职岗位职业发展定位期望月薪其他要求本人保证以上所报俱属真实，若有砌词讹报者，愿受随时撤职处分。店铺员工转正申请表店铺姓名职位入职时间见习时间建议转正时间个人工作自评：一、考评项目：1、考勤状况□合格□不合格5、服务态度□合格□不合格2、学习态度□合格□不合格6、服从纪律□合格□不合格3、品德操守□合格□不合格7、陈列技巧□合格□不合格4、团队精神□合格□不合格8、销售能力□合格□不合格备注：需要8项全部合格者可评选提前转正或正常转正，只要有一项不合格者则适用其他三项二、综合评论：□提前转正□正

7、常转正□延长试用期天□解雇店助意见店长意见区域督导意见备注：营业员试用3天，试用期为1个月；店助试用期为2个月店长试用期为3个月；签名：_____________________日期：_____________________三、各级员工岗位职责店铺各级员工职责职级事项店长店助店员职责·以身作则，推动下属；·有效地运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品。·协助店长安排各项工作·一般店员工作日常？？人事管理·促进店员之间团结、合作精神；·处事