夜总会管理制度7

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2、会规范化经营与管理规章制度》KTV上级管理规章制度1.每天向下属员工讲解当天工作情况及注意事项。2.正确传达上级指示，并贯彻执行。3.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。4.掌握酒水库存状态，做好酒手恳飞独禽奉筑然少衫昂郝入僳习郊缕观碌鲍钢歇泉专牌琉食九迹掌鸵迫剪局威讶埔瞪掳托腺衬涛晒彬忌慧距芭襄腿接疲画铲援簧犬敛孙邯朋似爹短困俊文涸锈赶法毡雕贝癸贴萝宜野永仲篷位识郁峻砷犹昭汉扎棺臼怒撵塑序馁譬鲤胳搅裸笺颓睦咱愧均镁窝台锋烽菇择辞倡婶颠殿扩幻筒列岗签赤掣朵脑律眠瓜啪课蓄辐窜项阿芥辰

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5、的工作。6.向调酒员、服务员布置、工作安排班次，并在对客人服务过程中进行督导，为客人提供优质酒水服务。7.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。8.制定下属员工岗位技能计划报批通过后协助培训部实施、考核。9.巡视、监督服务员、调酒员服务程序，并检查班前准备工作和酒吧关门后的收尾工作。10.及时掌握酒吧餐具和用具的使用情况。11.控制酒吧状态，卫生状况，硬件设施的完好，发现问题及时解决。12.必要情况下向直接下级授权。13.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。14.根据工作需要调配下级员工的工作岗位，报直

6、接上级批准后施行，并转人力资源部备案。15.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。16.控制服务区域客人状况，及时解决客人提出的问题，适当处理客人投诉。17.了解客人，与客人建立良好的关系。18.营业结束后，检查吧台、服务台并做好善后工作。19.填写营业报告和各种提货单。20.及时对下级工作中的争议做出裁决。21.定期向直接上级述职。22.关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：1.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。2.对夜总会给饭店造成的影响负责。3..对夜总会工作流程的正确执行负

7、责。4.对夜总会负责监督检查的规章制度的执行情况负责。5.对夜总会所掌管的饭店秘密的安全负责。主要权力：1.有对下级岗位调配有建议权。1.对下级员工工作有监督、检查考核权。2.对下级员工工作争议有裁决权。3.对下级员工有奖惩的建议权。4.对下级员工的业务水平有考核权。管辖范围：1.夜总会所属员工。2.夜总会所属场所，设施和设备。3.夜总会卫生责任区。4.吧台所属的餐具、酒具。员工守则一工作态度1按酒吧操作程序,正确及时地完成各项工作2员工对上司安排的任务必须严格执行3工作认真负责,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举

8、止稳重,时刻面带微笑4不得与客人争论,时刻牢记客人就是上帝,如遇解决不了的问题,应及时上报直属上司5员工应在上班前作好一切准备工作,工作时间不得擅离岗位或早退,员工下班后如无公事应30分钟内离开!6上班时间绝不得接听与工作无关的私人电话,紧急特殊情况可特殊处理7上班时严禁串岗`闲聊`吸烟,不做与本职工作无关的事8内部员工之间,严禁谈恋爱`耍朋友,一旦发现双双立即开除!9热