夜总会公关管理制度

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1、夜总会公关管理制度　　夜总会管理制度　　一、工作守则　　1、按时上班、下班、签到，工作时间内不得擅离职守，下班后无事不得在工作场所逗留，。　　2、所有员工上下班必须走员工通道。　　3、酒店制服非工作时间不得穿着外出。　　4、上班时间内不得打、接非工作电话，不得会客。　　5、上班必须穿着整洁的工作服，佩戴好工号牌，皮鞋要擦亮。　　6、上班时间要梳理好，不能留怪发型、不能染发，男士不能留胡须、长指甲，女士不能浓妆艳抹　　7、注意自己的仪容、仪表、仪态，不可嘲笑残疾人士。　　8、站岗时间内不准随意走动，不准在工作场所内大声喧哗、

2、摇晃及做与工作无关的事情。　　9、站立时姿势要自然，两手不得插进口袋，站岗时不得呆板不动，依墙靠壁，行走不得摇头晃脑、拉手、搭肩、奔走、追逐。　　10、要服从公司的行政管理，绝对服从上级安排的工作，按时、按质、按量的完成上级的指令，做到先服从后上诉。　　11、不得随意吐痰、丢杂物、果皮等。　　12、上班时间内不得偷吃公司的食物。　　13、不得在上班时间内和在工作场地内打架、争吵、粗言秽语、****喧哗。　　百度文库用户有奖调查　　1/3　　14、不得偷取客人的物品和将客人的遗留物品占为己有。　　15、不得对客人和同事粗暴及

3、不礼貌。如小人故意施暴、威胁或　　不礼貌。　　16、不得泄露公司的业务机密。　　二、考勤制度　　扣罚标准：旷工一天扣三天工资　　事假一天扣二天工资　　病假一天扣当天工资　　1、上班时间为8小时：下午6：00——凌晨2：00　　2、按时签到、打卡，迟到5分钟内，扣10元，30分钟内，扣当　　天工资，30分钟以上，将扣当天工资外另扣休假一天。　　3、员工不得私自涂改考勤表，违者扣50元。　　4、不准代人打卡或签到，当月累计三次扣休假一天。　　5、如因出差、外勤、加班等原因未能打卡者应向主管说明原因，　　由主管或经理签卡后方生效

4、，否则扣10元/次。　　6、未经同意不得私自调休或请假，违者一律按矿工处理。　　7、无故矿工或借故病休者，除扣罚当天工资外，另扣休假2天。　　8、一个月迟到、早退累积3次者，除按规定罚款外另将扣一天休　　假。　　9、员工入职后，累计不得超过三天旷工，否则当自动离职处理，管理制度《》。　　公司不作任何补偿，当月工资和押金也作充工处理。　　10、休假必须提前一天以上申请，不接受电话请假或委托他人请假，　　2/3　　违者按旷工处理。　　11、请事假必须提前申请，经有关主管以上权限批准后方有效，违　　者按旷工处理。　　12、请病假

5、必须出示病历、药费单、病假单，经主管以上权限批准　　后方可休息，否则按旷工处理。　　三、劳动管理条件：　　1、所有应聘人员必须经过严格培训、考核合格后方可录龋　　2、凡经录用的员工均需经过三个月的试用期，公司可根据员工　　的工作表现及员工的工作能力适当缩短或延长试用期。　　3、试用期内，员工不称职或犯严重错误，公司给予辞退，试用　　期满后，对符合公司要求的员工给予转正及签定合同。　　4、公司根据工作需要，调动工作岗位，员工应服从，本人一般　　不可申请调换工作岗位，调动后工资随之变动。　　5、所有员工均有机会提升，主要看员工

6、表现及各方面素质以及　　职位是否空缺，升职后需试用三个月，试用合格者正式聘用。上一：医院财务制度改革下一：没有了