13篇2019基层减负年感悟合集

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1、13篇2019基层减负年感悟合集近日中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治xx会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。将2019年定为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。习近平总书记曾强调，基层干部是加强基层基础工作的关键

2、，要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件。而形式主义泛滥，让基层干部苦不堪言，天天不是忙开会，就是刷标语、竖板墙、搞景观，有的干部甚至被逼得弄虚作假。确保为基层减负落在实处，需要理清形式主义源头在哪里，基层干部负担过重的根源在哪里。习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”基层如何才能在减负的基础上更好完成各项工作任务。一是提升执行力。政策的生命力在于执行。基层干部是联系群众最密切的人，也是政策的执行者。基层工作要牢牢把握“以人为本”“

3、群众利益无小事”的原则，坚持服务于群众最关心、最直接、最实际的利益问题，努力把这些工作做细、做实、做好。工作干得好不好，工作成效如何，群众心里有杆秤，一个干部工作干得怎么样，关键看有没有为群众解决实际困难，为群众解决好实际困难比洋洋洒洒的汇报材料更得民心，也更得到群众的认可，被群众认可的工作才是坚定的执行好政策，被群众认可的干部才是好干部。二是树立实干为先的意识。“实”就是从实际出发，以实际问题为导向，发现问题、总结问题、解决问题。“干”就是克服形式主义、官僚主义，以少喊口号、多干事为总的原则。激励广大干部担当作为的实干导向。面对当前艰巨繁重

4、的脱贫攻坚、深化改革等任务，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性十分重要。基层干部必须要有实干的意识，要以“干部是要干事的，要做敢扛事、愿做事、善干事、能成事的标准要求自己，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。2019基层减负年感悟近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，吹响了“基层减负”的战斗号角。鼓励广大干部担当作为、不懈奋斗。减负不是降标准、减质量，而是为了基层干部更好的“轻装上阵”，要做好松绑减负的“减法”和“除法”，又要做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实减出基层的发展活力，激发

5、基层干部奋勇争先的“一池春水”。“减文缩会”腾精力。xx会海是困扰基层干部的一个顽疾，层层以文件落实文件、以会议落实会议，让基层干部整天纠缠在xx会海之中，让他们身心疲惫、疲于应付。为了破除xx会海的缠身，《通知》划出了大幅度精简文件会议的“硬杠杠”，作出量化规定，明确发给县级以下的文件和召开的会议减少30%-50%，纠正层层发文、级级开会的现象。这些措施有利于让基层干部从xx会海中解脱出来，投入更多的精力抓落实上，从而使基层干部有更多的时间从会场到现场、从字面到人面、从表态到行动，在线部署工作，在基层落实工作，真正把精力用在服务群众、奉献基

6、层上。“瘦身除痕”降压力。检查项目过多、方法不当，是造成基层干部应接不暇、压力过重的主要原因。许多检直就是看台账、查记录、翻资料。让基层不得不准备各种工作资料汇编，甚至出现“干得好不如说得好，说得好不如记得好、记得好不如编得好”的怪象。针对这些情况，《通知》提由严格落实“对县乡村和矿企业学校的督查检查可核事项要减少50%以上”的规定，强化结果导向，严格控制“一票否决”小项，这就要求完善考核评价体系，改进督查检在方式方法，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，切实缓解基层迎接各

7、种检查的压力。消除过度留痕、过多检查给基层带来的不必要的压力，让基层干部把工作的者力点聚集到实实在在的成效上。“松绑解套”激活力，在一些地方，由于执纪简单化、问责粗线条，导致乱问责、错问责、问错责的现象时有发生，给基层干部造成过重的心理负担，有的工作中考虑更多的是条条框框的限制，怕出错、怕问责、怕道究，不敢大胆地履职，创新进取意识受到影响。为此，《通知》提出要实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，就是要正确区分问题性质，严格决策和审批程序，既不放过失职失责者，也不能不分青红皂白就问责。同时，健全容错纠错机制，把“三个区

8、分开来”的要求具体化对纳入容错纠错范围的失误和错误，进行免责处理，不让干事创业者受委屈、背包袱，真正让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者不担心，健全信访核查机制，对