基层减负年感悟

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1、基层减负年感悟近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年：《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。“减负”是为了更好"提质：给基层“减负”只是手段和方法，让基层工作“提质”才是出发点和落脚点。精文简会，杜绝文山会海，是为了让基层干部将更多时间和精力花在“抓落实"跑现场”上面；规范督查考核,狠刹“痕迹主义”，是为了

2、让基层干部免受干扰，一心一意谋发展，凝心聚力破难题；关心激励干部，减少“一票否决“责任状”，是为了理清权责，避免基层干部白了头又寒了心……总而言之，给基层“减负”就要还基层干部以干事创业的时间、评优晋级的空间，让他们以更加充沛的精力，更加饱满的热情，投入到为民服务的事业中。当然，“减负”并不等于“少干活儿”，而是把基层干部从事务性的工作中解脱出来，从文山会海中解放出来，从"痕迹主义”怪圈中解救出来，将本就不需要干的活儿从基层干部肩上理直气壮的卸下来，让他们以更加求真务实的态度抓重点工作，抓中心工作。俗话说：好钢用在刀刃

3、上：基层干部的时间和精力有限，如果花费在形式主义的陪会、迎检、考核、撰写汇报材料等上，是一种"可耻的浪费防材料写不尽，表格填又生；凡是都留痕，干部两行泪。”不少基层干部总是抱怨“很辛苦”，其实，他们的辛苦更多时候不是来自工作本身，而是“辛辛苦苦的形式主义：“减负”就要减少“辛辛苦苦的形式主义：具体而言，即写文撰稿不要热衷于词语堆砌，不要熬夜加班“稿来稿去”；领导开会不讲空话套话，有话则长，无话则短，言简意赅，涵养好会风；督查检查不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场……基层干部只有打破了形式主义

4、的桎梏，才能腾出拳脚集中火力做好本职工作，提升服务质量和水平，不断创新工作方法。“减负”是为了让基层干部更好的工作：提质”是为了让工作更好的服务群众，因此：'减负”和“提质”要'两手抓'两手硬防减负”不“提质”，群众会质疑基层干部为官不为7提质”不"减负”，基层干部负重前行，身心疲惫，难以为继，非长久之计。唯有“减负与提质齐飞”，才能各归其位，各得其所，实现共赢。基层减负年感悟中共中央办公厅发出《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年：《通知》国绕为基层减负

5、，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。《通知》一出，引来基层干部的一阵热议，感慨自己的心声被习总书记听到心坎里，感激国家对于基层干部的关注、关心和关爱，同时也期待着《通知》能够真正照进现实、落地见效。为基层减负，应该让干部有获得感。基层干部的委屈，有些源于工资低、待遇差，有些源自任务急、压力大，还有一些，是来自各方的不信任不理解。在这样的现实环境中，形式主义“负担”，看似只是几张报表，几次迎检，

6、但这些负担，往往就会成为压倒骆驼的最后一根稻草。更何况，许多地方“留痕主义”盛行，无穷的报表、APP、迎检任务，个个都像干部头上的紧箍。给基层干部减负，不是让基层干部不干事、休息，而是要让基层干部从一些不必要的形式主义、官僚主义所引发的问题中解脱出来。让更多的基层干部不用浪费太多精力在材料、会议、APP等这些形式主义方面，不用再为了迎接层层“走马观花”的调研而“脱层皮:当他们从这些形式主义和官僚主义问题中解脱出来后，才能够将更多的精力用在谋划基层发展、服务基层群众方面。为基层减负应该破除或减少各种形式主义“紧箍咒:在基

7、层，工作中存在着“三多一急”：组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。这个都是时时刻刻扣在基层干部头上的“紧箍咒：为切实给基层减负，应该破除或减少这个“紧箍咒”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、少折腾，让基层干部体验到实实在在减负的获得感，更多想干事、能成事、群众中有口碑的干部有奔头、能脱颖而出，群众也才会收获更多的幸福感。为基层减负，应该要持续抓细抓常。今年是“基层减负年”，但为基层减负是一项长期工程，需要一个环节一个环

8、节地抓，一个节点一个节点地抓，一张蓝图抓到底。谈及作风建设，习近平总书记有这样的论断：作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。很显然,解决形式主义突出问题，为基层减负，也需如此，在抓常、抓细、抓长上下功夫。基层减负年感悟中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问