高级区域经理劳动合同[1](1)

《高级区域经理劳动合同[1](1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、高级区域经理劳动合同书甲方(用人单位)名称：**有限公司公司总部地址：湖南省**营销分部地址：湖南省长沙市第一大道1601室乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：户籍所在地：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自二○○六年4月21日至二○○七年5月21日止，有效期壹年。其中二○○六年4月21日至二○○六年7月21日为试用期，试用期三个月（含培训期）。二、工作内容和任务指标1、乙方根据甲方工作需要，

2、担任地区高级区域经理工作。完成甲方指派的任务，服从甲方的岗位调整。2、乙方年度销售目标为人次，不合格者解聘或延期（延期不超过四个月）。其中试用期间的销售目标为人次，试用期满，合格者方能转为正式员工。三、劳动保护和劳动条件1、甲方依照国家有关规定，根据乙方岗位性质提供工作所需的劳动工具和必要的劳动防护用品。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的工作制度，但有权拒绝执行甲方违法的指令。四、劳动报酬合同期内，甲方根据乙方提供劳动的数量和质量，以法定货币形

3、式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下:1、工资构成：底薪加提成。底薪为每月1800元，年度目标内提成比例为销售收入的5％，超目标部分的提成比例为8％。2、支付时间：每月工资在下月15日支付。乙方在出具第三方担保的情况下，可以向甲方借支部分差旅费，在每月发放工资时扣除。五、劳动纪律甲方可根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守公司机密，发扬团队精神，忠诚于公司，尊重并服从自己的直接上司管理。六、劳动保险1、甲方依照国家劳动法律、法规规定，

4、为乙方向劳动保险部门缴纳下列社会保险费：（1）基本养老保险；(2)医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险。2、乙方承担由甲方按国家规定向劳动保险部门代为缴纳应由乙方承担缴纳的下列社会保险费：（1）基本养老保险金；(2)医疗保险；（3）失业保险。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①在试用期证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的，乙方无理拒不服从上

5、级管理的；③严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;④因工作需要，调整管理人员岗位，乙方拒不服从的;⑤被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方：①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;②乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙方协商不能就变更合同达成协议的。5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁员时，可

6、依法定程序裁员。6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条4、5两项规定解除合同：①乙方患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或非因工负伤，在法定医疗期内的；③女职工在孕期、产假、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其它情形。7、乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：①试用期内；②甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动；③甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。9、甲方依据本条第4、5项约定解除合同时，应依法对乙方给予经济补

7、偿。10、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。11、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。12、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。13、本合同依法订立后，不得因承办人或法定代表人变更而解除。八、违反合同的责任1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金贰仟元；给对方造成经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。2、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属

8、双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。3、当事人由于不可抗拒的原因造成不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，方可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。九、双方约定的其它事项1.在合同期内，甲方可根据工作需要及对乙方的考核情况在公司内部对乙方调整工作岗位；2.乙方在工作期间，必须遵守公司规程、爱护公司财物，违者要对所造成损失照价赔偿。1.乙方在工