渡人社发〔2018〕83号

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1、渡人社发〔2018〕83号中共大渡口区委组织部大渡口区财政局大渡口区人力资源和社会保障局关于印发《大渡口区高层次人才二十五项服务事项清单》的通知各镇党委和人民政府，各街道党工委和办事处，区委各部委，区级各部门，各人民团体，区属国有企业：经区委人才工作领导小组会议审议同意，现将《大渡口区高层次人才二十五项服务事项清单》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。-9-中共大渡口区委组织部大渡口区财政局大渡口区人力资源和社会保障局2018年9月25日-9-大渡口区高层次人才二十五项服务事项清单根据《大渡口区科教兴区和人才强区行动计划（2018—20

2、20年）》要求，为进一步优化我区人才发展环境，提升人才服务质量，按照“人无我有，人有我精”的服务理念，结合高层次人才需求，提出如下服务事项，实现以精准服务聚人，以暖心服务留人，让高层次人才更好服务“高质量产业之区，高品质宜居之城”建设。一、服务对象第一类：国家级、省部级认定的高层次人才；第二类：我区市级专家库人才、获得国家级荣誉人才；第三类：对我区经济社会发展有重大影响、重大贡献的紧缺人才。具体服务对象由区委人才工作领导小组确定，区委人才办根据确定人选分类建立人才库，开展相应服务工作。享受服务期限一般为两年（期间，离开大渡口区所属企事业单位工

3、作的人才不再享受服务事项），两年后适时动态调整服务对象。二、服务事项服务对象可在本行政区域内享受涵盖自身发展、创业及工作和生活（以家庭为单位）的“一站式”服务。（一）人才自身发展服务1.培训服务。优先推荐参加“青创学院”、高级研修班学习或相关行业领域举办的专业论坛、培训等，并给予经费资助。其中，-9-培训地在市外的（含港、澳、台），对一类人才给予5000元培训经费资助，对二类、三类人才给予2000元培训经费资助；培训地在国外的，对一类人才给予10000元培训经费资助，对二类、三类人才给予5000元培训经费资助。每人每年可申请培训经费资助1次。

4、（责任单位：区人力社保局、团区委、区教委、区卫生计生委、区文化委、区农委、区财政局等相关单位）2.人才项目申报服务。积极推荐申报国家级、市级科研项目和人才项目，由人才服务专员提供包括协助准备相关申报材料、对接联系和后续跟进等服务措施。对符合“义渡英才”条件的，优先推荐申报。（责任单位：区委组织部、区人力社保局、区科委、区经济信息委等相关单位）3.职称评审服务。在市外取得专业技术资格的，按规定予以认可后，享受本区同类人员相同待遇。引进人才参加职称评定的，可根据人才类别通过特殊人才或者留学回国人员职称评定“绿色通道”直接申报评定高级职称。（责任单

5、位：区人力社保局）4.论文发表经费资助服务。独立完成在国内、国际核心期刊发表高质量论文，给予一定的文稿发表资助经费。在国内核心期刊发表论文，对一类人才补贴50%，对二类、三类人才补贴30%。在国际核心期刊发表论文，对一类人才补贴80%，对二类、三类人才补贴50%。（责任单位：区委组织部、区财政局、区人力社保局等相关单位）-9-5.政策宣传支持服务。服务对象优先受邀参加市内各级、各部门组织的人才支持政策宣传活动。申报新的国家或市级重点人才工程时，享受人才服务专员“一对一”政策推介和咨询服务。（责任单位：区委组织部、区人力社保局、区经济信息委、区

6、科委等相关单位）6.交流平台服务。积极发展“重庆青年创新创业促进会大渡口分会”，并以此为平台开展人才联谊会、单身派对及各种健康向上的文化体育活动，促进人才信息互通。（责任单位：区委组织部、团区委、区人力社保局、区文化委、区体育局等相关单位）（二）人才创业及工作服务7.社会保险服务。开展社会保险护航服务，开设社会保险服务“绿色通道”，安排专人服务、全程代办和定期回访。家庭成员享受无缝隙参保和转移接续服务。本人可按照社会保险缴费基数的3倍进行参保缴费，可为未就业的家庭成员办理养老保险和医疗保险参保。（责任单位：区人力社保局）8.科技服务。申请专利

7、可提供“一对一”专员服务。对获得市级科学技术特等奖、一等奖、二等奖的科技型企业，经审核通过，按相关文件分别给予经费支持；对获得国家级科学技术特等奖、一等奖、二等奖的科技型企业，经审核通过后，按相关文件分别给予经费支持。区级财政支持的各类科技经费，企业可将其30%—-9-50%用于补助科技项目的主要参与人员，激发科研人员创新活力。对成立的海智工作站、院士专家工作站、技能大师工作室、博士后工作站（国家级、市级）等研发平台按规定给予经费支持。（责任单位：区财政局、区科委、区人力社保局等相关单位）9.个税奖补服务。在我区缴纳个人所得税（主要为工资、薪

8、金所得的个人所得税，不包括利息、股息、红利、财产租赁、财政转让、偶然所得的个人所得税）除财政供养的机关事业单位以外的服务对象，个税区级留成部分对一类人才实行全额奖补