实验五工资和固定资产

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1、淮海工学院经济管理系2011至2012学年第二学期实验报告实验课程:财务管理信息系统专业:财务管理班级:姓名: 学号: 经济管理系现代管理实验室实验报告说明一、实验要求:1.实验前应认真学习并严格遵守《学生实验守则》中的各项规定。2.学生进入实验室必须遵守实验室各项规章制度,遵守课堂纪律。3.实验课前,要认真阅读实验教材,做好预习。4.实验课上要认真听讲,服从指导老师的安排和指导。5.严格遵守操作规程,爱护仪器设备;实验中遇到异常情况或仪器设备的损坏,应立即报告指导老师;如属人为因素造成损坏的,按学校有关规定进行处理。6.养成良好的实验习惯,实验结束后,按要

2、求及时切断电源,整理好仪器设备及桌椅,带走所有废弃物,保持实验室的整洁卫生。7.上机实验时,学生不得私自夹带软盘,如需用盘必须得到指导老师的批准,否则予以没收。二、实验报告填写要求:1.封面要填写清楚。2.编写实验报告时要求有实验项目序号、实验名称、实验时间、实验目的、实验内容及步骤、结果。3.实验报告要有实验指导老师批改、签字,并给予成绩。4.填写实验报告要求字迹清楚、工整。实验项目序号:五实验名称:工资、固定核算系统成绩:实验目的1.掌握用友网络财务软件中工资的初始化、业务处理、固定资产系统的初始化、初始卡片录入。2.代扣个人所得税与期末费用分配、固定资

3、产增加、计提折旧、固定资产减少与其它变动的处理与核算。3.期末处理。实验内容1.工资系统初始化(工资类别)。2.工资数据处理。3.个人所得税处理。4.期末费用分配。5.固定资产系统设置与初始卡片录入。6.固定资产增加、计提折旧、减少与其他变动处理。7.系统期末处理。实验步骤一、工资管理1.在企业门户中启用工资管理系统执行“开始”/“程序./“用友ERP-U8”/“企业门户”命令,打开“注册[企业门户]”对话框;输入操作员“001陈明”,输入密码1,在“账套”下拉列表框中选择“007北京阳光信息技术有限公司”,更改“操作日期”为“2009-8-01”,单击“确

4、定”按钮,进入企业门户;执行“基础信息”/“基本信息”/“系统启用”命令,打开“系统启用”对话框,选中“WA工资管理”复选框,弹出“日历”对话框,选择工资系统启用日期为“2009年8月1日”,单击“确定”按钮,系统弹出“确实要启用当前系统吗?”信息提示对话框,单击“是”按钮返回;在企业门户中,双击“财务会计”中的“工资管理”选项,打开“建立工资套”对话框。2.建立工资账套在界面上按步骤输入相关信息,最后单击“完成”按钮,系统弹出“未建立工资类别!”信息提示对话框,单击“确定”按钮,打开“工资管理”对话框,单击“取消”按钮。3.基础信息设置1)人员类别设置执行

5、“设置”/“人员类别设置”命令,打开“类别设置”对话框;在“类别”文本框中选中“无类别”,输入“企业管理人员”,单击“增加”按钮;以此类推,输入其他人员类别;全部增加完毕后,单击“返回”按钮。2)工资项目设置执行“设置”/“工资项目设置”命令,打开“工资项目设置”对话框;单击“增加”按钮;单击“名称参照”下拉列表框,选择“基本工资”;双击“类型”栏,选择“数字”;“长度”采用系统默认值;双击“小数”栏,将小数设置为2;双击“增减”栏,选择“增项”选项‘单击“增加”按钮,增加其他工资项目;单击“确认”按钮。1)银行名称设置执行“设置”/“银行名称设置”命令,打

6、开“银行名称设置”对话框;单击“增加”按钮,输入银行名称,输入账号长度为11;删除“工商银行”‘单击“返回”按钮。2)建立工资类别a)建立正式人员工资类别执行“工资类别”/“新建工资类别”命令,打开“新建工资类别”对话框;在文本框中输入“正式人员”,单击“下一步”按钮;选择所需内容;单击“完成”按钮;执行“工资类别”/“关闭工资类别”命令,关闭“正式人员”工资类别。b)建立临时人员工资类别执行“工资类别”/“新建工资类别”命令,打开“新建工资类别”对话框;在文本框中输入“临时人员”,单击“下一步”按钮;选择所需内容;单击“完成”按钮;执行“工资类别”/“关闭

7、工资类别”命令,关闭“临时人员”工资类别。1.正式人员工资类别初始设置1)打开工资类别执行“工资类别”/“打开工资类别”命令,打开“打开工资类别”对话框;选择“001正式人员”工资类别,单击“确认”按钮。2)设置人员档案执行“设置”/“人员档案”命令;单击“增加”按钮,打开“人员档案”窗口;在“基本信息”选项卡中,输入所需内容;单击“确认”按钮;依上述顺序输入所有人员档案,最后单击“退出”按钮。3)选择工资项目执行“设置”/“工资项目设置”命令;打开“工资项目设置”选项卡,单击“增加”按钮,增加所需内容;所有项目增加完毕后,按照实验资料调整顺序。4)设置计算

8、公式(a)设置公式:请假扣款=请假天数*20在“工资

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