工资核算和固定资产核算的习题.doc

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工资核算和固定资产核算的习题：1、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“

2、正式人员2”工资类别下，查询纳税所得申报表。工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员2”——确认，工资——统计分析——账表——纳税所得申报表，查看一下——关闭2、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）设置工资类别，类别名称：临时人员1包括生产部工资——工资类别——新建工资类别3、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓

3、楼分理处。银行账号：20100503001工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员1”——确认，工资——设置——人员档案——退出4、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）设置工资项目，项目名称：奖励工资。类型：数字。长度：8。小数位数：2。增减项：增项。工资——设置——工资项目设置——增加——确认5、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员2”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。养老保险=基本工资*0.08工资——工资类别——打开工资类别

4、——选中“正式人员2”——确认，工资——设置——工资项目设置---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------------------------------------

5、--------------------------------------------------------------------------------------------------------------6、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）]在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据。姓名：李小方，事假天数：5。工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员1”——确认，工资——业务处理——工资变动7、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）

6、在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员2”——确认，工资——统计分析——账表——我的账表——账薄——工资表——工资发放条——双击——确认——退出8、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。计提类型：应付工资3。核算部门：采购部。选项：明细到工资项目工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员2”——确认，工资——业务处理——工资分摊——勾选“应付工资3”，点“采购部”，勾“明

7、细到工资项目”——确认——制单——保存——退出9、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。计提工资类型名称：应付工资1。计提比例：100%。部门名称：采购部。人员类别：管理人员。项目：应发合计。借方科目：6602。贷方科目：2211工资——工资类别——打开工资类别——选择“正式人员1”——确认。工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——输入内容——下一步——完成——返回——勾选“应付工资1”——选择采购部——确定——退出-----------

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