工资.固定资产.应收应付

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方工资模块单选1、工资管理中银行账号的长度不得为空，不能超过（C）A10位B20位C30位D40位5、工资系统中银行名称可设置（D）个发放工资的银行A一个B两个C三个D多个3、由于不同的单位的工资结算结构不同，工资系统必须提供（A）的功能，以提高系统的通用性。A定义工资项目B设置工资类别C设置工资类型D银行代发工资4、如果本月所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用工资系统提供的（C

2、）功能。A、编辑B、筛选c、数据替换D、过滤器5、工资系统中的人员档案可以输出为（A）文档A、TXTB、DOCC、REPD、JPG6、在工资系统中增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它项”，则该工资项目的数据（C)A、自动计入应发合计B、自动计入扣款合计C、既不计入库发合计也不计入扣款合计D、既计入应发合计也计入扣款合计7、设置工资项目属于工资系统的（A）。A系统初始化B日常业务处理C数据维护D期末业务处理8、在通用工资核算软件中，工资表的结构是（D）。A、计算机自动已预设好的B、由软件开

3、发单位来设C、由上级主管财政部门来做D、用户根据单位具体情况自己设置的9、工资核算软件一般将工资原始数据分为两类（A）。A、固定数据和变动数据B、基本数据和实际数据C、手工数据和计算机数据D、应发数据和实发数据10、下列对工资管理核算中月末工资数据处理的叙述，错误的是（B）。A．若本月工资数据未汇总，系统将不允许进行月末结转B．进行期末处理后，当月数据允许根据实际情况进行调整C．月末结转后，选择的需清零的工资项目，系统将予以保存，不用每月都重新选择D．月末处理功能只有主管人员才能执行11、银行名称

4、不允许为空，长度不可以超过（）个字符，银行账号不得为空且长度不能超过（B）位A.IO,20B.20,30C,10,30D.20,20多选1、工资核算软件输出的主要报表有（ABCD）。A、部门汇总表B、分类汇总表C、工资面额表D、工资发放表----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2、属于工资模块初始化设置内容的有（ACD）

5、A、工作项目设置B、工资变动数据输入C、工资转账关系D、工资计算公式3、工资核算系统中，职工编号通常是由（ABC）组合而成的群码。A、职工所属部门编码B、职工工作性质编码C、个人顺序码D、工资科目编码4、工资系统提供的建账向导分为（ABCD)A、参数设置B、扣税设置C、扣零设置D、人员编码5、工资核算软件中，以下哪些数据是变动数据（AB）。A、加班费B、水电费C、基本工资D、职工编码6、工资管理核算中可以提供的工资表包括（ABCD）。A、工资发放签名表B、工资发放条C、部门工资汇总表D、条件汇总表

6、判断（正确T，错误F）1、工资项目设置是指定义工资项目的名称，类型，宽度，实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。T2、应发工资和实发工资项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。F3、工资核算模块一般不提供工资费用分配的功能。F4、工资核算模块以职工个人的工资原始数据为基础。T5、工资账套与企业核算账套是同样的概念，都在系统管理中建立（F)6、一套工资账只能设置一个工资类别。（F）7、银行名称设置中只能设置一个发放工资的银行。（F）8、工资系统中的人员的筛选与定位，是为了缩小人员档案查询信息

7、而设，定位查询可按人员、部门两种方式进行。（T)9、银行代发工资能查询到无权限的部门工资数据，只受功能权限控制，不受数据权限控制。（T)10、工资系统提供多个工资类别的功能，可按周或月发放工资，或者有多种不同类别的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需要进行统一的工资核算管理的单位提供解决方案。（T)11、在工资系统中，标志为停发或调出人员，将不再参与工资的发放和汇总。(T)固定资产模块单选1、某企业固定资产中，设备类编码为03，使用年限为10年，净残值率为3%，折旧方法为平均年限法，

8、欲在该设备类下级增加机床类别，并对其进行设置，下列哪项是非法的（C)A、净残值率改为4%B、使用年限改为8年C、编码改为0402D折旧方法改为双倍余额递减法2、固定资产减少时，该固定资产记录应（D)。A、直接删除B、仍保留在固定资产卡片文件c不能删除D、转入固定资产备查档中然后删除3、固定资产折旧是通过（C）传到账务模块中的。A、固定资产卡片账B、固定资产明细账C、折旧转账凭证D、固定资产总账----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------