操作要求--应收应付,固定资产,工资管理模块

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方第四章会计核算软件的操作要求--应收应付,固定资产,工资管理模块第四节工资核算模块基本操作　　一、初始设置　　工资初始设置主要内容有：建立部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银行名称、扣税设置、输入工资原始数据、定义工资转账关系。　　（一）建立工资部门档案　　参见辅助核算项目　　（二）设置工资类别　　【操作点】增加工资类别"临时工".　　（三）建立人员档案　　参见辅助核算项目　　（四）设置工资项目　　【操

2、作点】设置工资项目.　　（五）工资计算公式定义　　（六）工资原始数据输入　　（七）定义工资转账关系　　决定工资费用分配的去向。　　二、日常业务处理　　（一）录入变动的基础工资数据　　【操作点】设置工资项目.　　（二）输入变动的工资数据　　如考勤数据、产量、工时、水电费、房租、病事假扣款等　　代扣税【所得税】导入所得税计算结果。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　（三

3、）工资计算　　（四）工资汇总　　（五）计算个人所得税，进行扣缴处理　　【操作点】设置应税所得＝应发合计－住房公积金－其他扣款　　（六）工资分配和转账　　【操作点】生成工资凭证　　（七）工资报表查询和输出　　【操作点】工资汇总表第五节固定资产核算模块基本操作　　一、初始设置　　（一）固定资产类别设置　　【操作点】类别设置.　　类别编号：　　（二）使用部门设置　　参见工资　　（三）固定资产卡片输入　　【操作点】录入固定资产卡片　　二、日常操作　　（一）变动资料　　包括原值变动、部门转移、使用情况变动（在用，停用）、使用年限调整、折旧方法调整。　　（二）计

4、提折旧　　根据录入的卡片资料，自动计提折旧，并按照科目的设置自动进行折旧费用分配。　　采用工作量法计提折旧的，还应该输入工作量。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　（三）账表输出　　固定资产明细账、固定资产清单、总账、折旧表、统计表、构成分析等。第六节应收付账款核算模块基本操作一、初始设置操作（一）建立往来单位档案（二）付款条件定义（三）录入期初余额二、日常使用操作

5、（一）收款单据录入（二）付款单据录入（三）往来业务核销（四）生成打印应收/付账款预警表（六）应收/付账款查询打印----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方