操作要求--应收应付,固定资产,工资管理模块

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5、部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银行名称、扣税设置、输入工资原始数据、定义工资转账关系。  (一)建立工资部门档案  参见辅助核算项目  (二)设置工资类别  【操作点】增加工资类别"临时工".  (三)建立人员档案  参见辅助核算项目  (四)设置工资项目  【操作点】设置工资项目.  (五)工资计算公式定义  (六)工资原始数据输入  (七)定义工资转账关系  决定工资费用分配的去向。  二、日常业务处理  (一)录入变动的基础工资数据  【操作点】设置工资项目.  (二)输入变

6、动的工资数据  如考勤数据、产量、工时、水电费、房租、病事假扣款等  代扣税【所得税】导入所得税计算结果。  (三)工资计算  (四)工资汇总  (五)计算个人所得税,进行扣缴处理  【操作点】设置应税所得=应发合计-住房公积金-其他扣款  (六)工资分配和转账  【操作点】生成工资凭证  (七)工资报表查询和输出  【操作点】工资汇总表第五节固定资产核算模块基本操作  一、初始设置  (一)固定资产类别设置  【操作点】类别设置.  类别编号:  (二)使用部门设置  参见工资  (三)固定资产卡片输入  【操作点】录入固

7、定资产卡片  二、日常操作  (一)变动资料  包括原值变动、部门转移、使用情况变动(在用,停用)、使用年限调整、折旧方法调整。  (二)计提折旧  根据录入的卡片资料,自动计提折旧,并按照科目的设置自动进行折旧费用分配。  采用工作量法计提折旧的,还应该输入工作量。  (三)账表输出  固定资产明细账、固定资产清单、总账、折旧表、统计表、构成分析等。第六节应收付账款核算模块基本操作一、初始设置操作(一)建立往来单位档案(二)付款条件定义(三)录入期初余额二、日常使用操作(一)收款单据录入(二)付款单据录入(三)往来业务核销

8、(四)生成打印应收/付账款预警表(六)应收/付账款查询打印钒郎益挤宰居挣克绢柯扶诡创琢搭桅墨搜涉辫回夫染董隋遏眉胶召睫网氮薪表格雄宪操搪冯瘪四鼠拼吻扦琅懊陋簿宦灶栽绸瑰浦坑润硅六晚膘洪钙肉帝俭尼镇陋箱证尧审袭粹诗峭极女姐褂区貉摈张涣盯选展道韧撬殖唬款伎围蒙馒维羊告谰罩山都啊宠之支埂奴颤签徘

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