经济转型时期劳动关系的变化趋势与应对建议

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1、经济转型时期劳动关系的变化趋势与应对建议郭盘典、王庆芳:珑国劳动争议的倒U型假说且其检验:基于我国省际面板盘据的研究我国劳动争议的倒U型假说及其检验:基于我国省际面板数据的研究郭金兴王庆芳·内容提要本文考察了经济发展中劳动争议发生频率的倒U型变化规律.通过建立博弈模型，文章分析了经济发展劳动力供求和制度因素对劳资双方有关劳动争议决策的影晌，说明了导载劳动争议倒U型变化的微观机理。本文使用我国省际面板敛据进行实证，检验了劳动争议的倒U型假说。关键词劳动争议经济发展倒u曲线一引言在中国过去三十多年经济转型和经济发展的过程中，劳动关系的性质形式和内容均发生了急剧的转变，固有企事业单位长期的稳定的

2、雇佣关系和农业生产中的自我雇佣形式逐渐被各类经济社会活动组织中的有期限的契约性的雇佣关系所代替，劳资双方的利益冲突更为直接和明显.20世纪90年代中期劳动争议制度形成以后①，产生了大量的劳动争议案件②，引起了社会与学界的广泛关注.更让人瞩目的是，2∞5年以后劳动争议案件增速明显放缓，而劳动者当事人敛量更是从2004年起连续下降。郭金兴，南开大学经济研究所，电子邮箱:81叩阳咱@n:Ulkai.edu.(:n'王庆芳，南开大学经济研究所，电子邮箱.W1Ulg<1ingfll咱ω创@163.com..感谢匿名审稿专豪的宝贵意见，文责自负.①20世纪90年代中栩栩继出台4企业劳动

3、争议处理条例)(199亚、《劳动法)(1994)和《仲裁法)(1994)，为解决劳动争议问题建立了初步的制度框架.②相关统计鼓据表明，与1996革相比，20门年劳动仲裁饥构受理的劳动争议案件和劳动者当事人鼓量分别增加了11.21;量和3.I倍，年均增速高达20.42%和13.23喃，远超过同期经济和就业增长的速度.-oul--劳动经济研究却14年第2毒草l期2008年开始实施的《劳动争议调解伸裁法》显著降低了借助劳动伸裁机制解决劳动争议的成本，当年受理案件和劳动者当事人鼓量再次激增，但随后两者均再次出现明显下降劳动争议数量不寻常的变化激发了本文的研究兴趣直观来看，近十几年来的劳动争议案件及

4、涉及的劳动者戴量，无论绝对数量还是发生频率，从初期的急剧增加到最近几年持续下降，均呈现~J11形状(图1)。从其他国家的经验来看，近百年来欧美发达国家劳资关系呈现缓和趋势(Franzosj'1989)’在美国，以罢工为特征的产业纠纷在20世纪70年代以后阴显下降①.与中国经济发展模式更为接近的日本和韩国，在经济起飞的过程中，产业纠纷也经历先升后降的过程②各国经验的横向比较研究表明，对应不同的经济发展水平，产业纠纷确实呈倒型变化(Haa.&Slack’1983)。那么，我国劳动争议是否存在相似的发展趋势?如果是的话，劳动争议的倒U型曲线是由经济波动、制度变迁等偶然因素所载，

5、还是经济发展过程中的规律性特征?本文试图对这些问题给予初步的解答E二劳动争议案件(万件)C二涉~劳动者数盘(万人)404000劳均案件(件历人)劳均茜案劳动者数量(λ/万人)3025208015-‘叫由,,w10,40.__..~--520OJd萨护♂护矿...t';乒'4炉矿矿4萨4户;，#矿乎:-(二份)图1劳动争议案件和涉案劳动者当事人组-1;6-2011注:劳动者当事人(万人)和劳动争议案件(万件)标注在纵蛐左侧，劳均懂罩劳动者当事人(人/万人)和劳均争议(件j万人)标注在纵抽右侧.资料来源:l996-2011年劳动争议酷据来自2012年4中国劳动统计年鉴}劳动

6、者数量为第二、三产业就业人量立和，来自2012年4中国统计年鉴L①美国20世纪70年代申期每年因产业纠纷损失的工作日在2千万左右，至90年代下降了四分之三(米切尔，2∞2)。②日本经济在20世纪50年代开始起飞后，产业纠纷也随之呈上升趋势，至70年代申期达到顶峰，1974年损失工作日近1干万，至90年代前期下降至10万左右;韩国产业纠纷在20世纪ω年代以后也呈上升趋势，尤其在ω年代后期威权体制崩溃后，产业纠纷导载的工作日损失激增百倍，但随后又迅速撮少'90年代中期仅为高峰期的115(米切尔，2mE;KEEn'l993;如l文等，2012)。102郭盘典、王庆芳:珑国劳动

7、争议的倒U型假说且其检验:基于我国省际面板盘据的研究本文其他部分安排如下:第二部分梳理了解释劳资冲突的两种不同分析传统;第三部分在一个两阶段博弈模型中，分析影响我国劳动争议案件发生的主要因素，提出劳动争议的倒U型假说，并作出初步的解释;第四部分以我国省际面板鼓据对倒H型假说进行检验，分析经济发展等因素对劳动争议的影响;第五部分对本文进行小结.二文献综述国外学者对劳动关系和劳资冲突作了大量的规范性和实证性研究，研究的重点是