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1、www.4juan.com各类考试历年试题答案免费免注册直接下载全部WORD文档.全国2006年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.历史上出现的最早的劳动法规是()A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B.美国的《劳资关系法》C.德国的《疾病保险法》D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》2.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A.它是普遍的、官方的国际
2、组织B.它是民间的、地区性的国际组织C.它是属于联合国专门机构的国际组织D.它是实行“三方性原则”的国际组织3.有权实施劳动监察的机关是()A.公安机关B.工会C.用人单位上级主管机关D.劳动行政主管部门4.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.当地人民政府劳动行政部门5.下列情形中属于劳动法调整的是()A.出版社向作者支付稿酬B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资6.引起劳动法律关系产生的
3、劳动法律事实是()A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力7.担任劳动争议凋解委员会主任的是()第5页www.4juan.com各类考试历年试题答案免费免注册直接下载全部WORD文档A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政主管部门代表8.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()A.1%B.2%C.6%D.8%9.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证
4、责任()A.工资支付凭证B.用人单位向劳动者发放的“工作证”C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”D.考勤记录10.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()A.10年B.15年C.20年D.25年11.集体合同生效的标志是()A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议12.承担未成年工定期健康检查费用的是()A.用人单位B.劳动
5、者个人C.依据双方达成的协议确定D.同级工会13.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物一并支付D.以货币和企业债券一并支付14.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()A.公共职业介绍机构B.营利性职业介绍机构C.其他非营利性介绍机构D.境外就业中介机构15.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()A.用人单位B.劳动行政主管部门的工作人员C.有关部门的工作人员D.劳动者16.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()A.解除合同
6、B.终止合同C.变更合同D.续订合同l7.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()A.20%B.25%第5页www.4juan.com各类考试历年试题答案免费免注册直接下载全部WORD文档C.50%D.100%18.下列关于劳动法地位的认识,通常认为()A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是经济法的组成部分D.劳动法是社会法的组成部分19.依现行规定,保障对象不能排除农民工的社会保险是()A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医
7、疗保险20.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()A.150%B.200%C.250%D.300%二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个备选项中有至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()A.责令用人单位安置和赔偿B.进行行政处罚C.给予行政处分D.依法追究刑事责任22.就业服务体系主要包括()A.职业介绍B.就业训练C.失业保险D.劳动就业服务企业23
8、.在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()A
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