相思湖学院管理系学生干部考核制度

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4、咕芦官誉伙取期芯贪广西民族大学相思湖学院管理系学生干部考核制度为了加强我系学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。特制定此考核制度。一、考核原则：客观、民主、规范、科学、人性二、考核对象：相思湖学院管理系全体学生干部三、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。四、考评等级：学生干部考评实行积分制。由基础分，附加分

5、和扣分组成。考核项基本分为100分.90分以上（含90）为优秀，80分以上（含80）为良好，70分以上（含70）为一般，60分以上（含60）为合格，60分以下为不合格。考核成绩作为各项推优及向党、团组织推荐的重要依据。不合格者要进行通报批评，并根据实际情况酌情处理。五、考核方式：个人自评：每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。负责人上评：被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：干部及主席团的负责人为系部老师）

6、六、考核结果：将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报团委书记，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在分团委备案。注：纪检部将各部门评比的结果进行汇总，报团委书记进行统计、整理、得出测评结果。（一)思想作风1.思想政治素质好，积极向党团组织靠拢，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。2.遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。3.尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。4.热心社会工作、集体荣誉感强，积极投身各项社会实践活动。5.能正确处理集

7、体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者（二）考勤1.会议考勤（1）实行定期定点开会制度，定于每周一下午5点在一教107召开例会。(2)例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。(3)每次例会必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。（4）凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向分管常委请假，且把假条交回办公

8、室，并作以记录。如临时有事者必须提前想有关人员请假。2.值班考勤（1）值班值勤人员必须按时到岗到位，着装整齐，姿态端正，有礼节礼貌，认真做好值班值勤工作，负起责任。无辜缺班者每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分（2）如有事请假者要及时像值班常委请假，并做以记录。（3）在值班期间若发现有突发事件没有及时向值班常委报者一次扣2分。3.早操、活动考勤(1)必