物理系学生干部考核制度

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1、物理系学生干部考核制度一、考核意义物理系学生会作为全系同学的核心组织,为适应新吋期的工作要求,加强管理力度,进一步提高学生干部的素质,严肃组织纪律性,充分调动学生干部工作中的积极性、主动性、创造性,努力提高工作效率,使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进,现制定以下考核制度。二、考核和评比原则民主集中制原则,客观公正原则,实事求是原则,注重成效原则,奖惩结合原则。三、考核办法1、实行干部口我考评和物理系学牛会互评相结合的考核办法。2、实行日常考核,活动组织,工作表现,部门职责四方而考核成绩相加的考核方式进行考核。四

2、、考核机构由物理系团总支、学生会主席团负责,组成干部考核小组具体负责实施。五、考核评比程序1、每刀刀末各部部长、副部长需准备个人总结一份,内容包括一个刀内所作的工作和自我评议。并及时交于办公室备案。2、由物理系学生会主席组织干部考核小组进行评议,由物理系团总支老师审核并签字后进行公布。3、考核成绩在每周学生工作简报上具体体现,每月考核总成绩将在例会进行公示,如有异议可向主席I才I提出中诉。4、公示后若学生会成员均无异议,则该考核生效。六、考核标准每位学生干部原始分为100分,按以下条例相应加减分数,每月进行一次总结,学期末

3、将评分结果记录上报物理系学生工作领导小组。积分在60分以上者为合格,可继任为学生干部;积分80分以上者为优秀,可作为评优、刃•职、推优等重要标准Z-,积分60分以卜•者,为不合格,免去相应的学生干部职务。出表现优秀的同学接任。七、考核内容学生会干部考核由六部分组成:“思想考核”、“例会、值班考核”、“早操考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“上课岀勤考核标准”、“卫生成绩考核标准”、“嘉奖考核标准”O(一)思想考核标准:1、能正确处理集体与个人关系,严以律己,关心他人,诚实谦虚,勇于开展批评与口我批评者

4、加2分。2、能与广大同学平等相处,善于联系群众,团结广大同学,努力成为同学的知心朋友者加2分。3、专业思想端正,学习目的明确,文化成绩良好者加2分。(-)例会、值班考核标准:1、实行定期定点开会制度,定于每周二下午4点在理科楼5010召开例会。2、例会缺席者(无故不到者)每次扣4分,早退、迟到者每次扣2分,有事请假者一次扣1分,请假必须出示假条,有团总支老师、分管主席签字,无假条者视为缺勤;与会人员必须提前5分钟到会,迟到5分钟以上视为缺席。3、每次例会必须做好会议记录,方便以后工作。记录要求认真,字体工整、内容详细,每两

5、周检杳一次,如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静,不准私自交谈,大声喧哗;不认真听者扣1分。4、临吋性会议缺席者(无故不到者)扣5分,迟到者扣3分,请假者扣2分。4、值班凡有事需要请假者必须将请假条交予秘书处部长,并及时找人接替值班请假未及时找人接替者扣1分,无故缺勤者扣2分,。迟到者扣0.5分,值班期间务必要签到,不签到者扣1分,代签者扣0.5分。5、在值班期间若发现有临时事件没有及时向相关人员上报者一次扣1分。(三)早操考核12级学牛会成员必须按时出操,如果有事必须提前以书面的形式请假,如果在一周内冇两次

6、请假视为一次旷操;旷操一次扣5分,迟到一次扣2分,请假一次扣1分。早操出勤率最高的班级加一颗红星,出勤最低的班级出一颗黄星。(四)工作态度的考核及标准:1、每位干部都应该履行自己的职责,对安排的任务应积极、认真、按时完成,在工作屮遇到困难及时捉出,加以解决。对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者一次扣3分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过3分)2、每周工作简报在周六下午6:00点之询不按吋交的部门,部内每位成员每人扌1【3分;部门工作日志每少一篇,部内每位成员扣1分,检查吋工作日志不在办公室的部门按本周工作日志没写进行

7、相应扣分。3、凡系团总支或学生会要求各部门上交的各类书而材料,没有按时上交的一次扣5分,工作和活动总结报告在工作和活动后一周内将电了版交回学生会秘书处,不按时交者扣3分。如发现有直接网上抄袭者或不按照格式要求上交者扣4分。注:1、材料内容包抓通知,策划,总结(效果、意义、活动中存在的问题,获得的经验),照片(10张)2、材料格式:A.通知:标题:关于XXX的通知(宋体三号加粗)落款:物理系I才I总支学生会XX部XX年X月X日(宋体四号加粗)B.策划书标题:XXX策划书(宋体三号加粗)内容:活动目的、活动前期准备和安排、活动

8、具体流程、资金预算等(宋体小四号字1・5倍行距)落款:物理系团总支学生会XX部XX年X月X日(宋体四号加粗)C・总结标题:XXX总结(宋体加粗三号字)内容:部门具体完成的工作,活动举办的意义,效果,活动取得成绩、活动的不足和改进措施、今后打算(宋体小四号字)落款:物理系团总支学生会XX部XX年x月xFI

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