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时间:2019-04-29
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1、今天,你关注了吗?背景:校工,校园工作者。他们是整个校园和谐运作的重要组成部分。也许脑海中第一个闪现的是与我们交流最多的辅导员,大学老师。宿管阿姨,保安叔叔,食堂叔叔阿姨们,他们也是校工的一份子,但是提到他们我们的第一反应更多的是贴在他们身上的标签“基层体力劳动工作者”。每一天,这些人都会出现在我们的视线里,有时我们会和他们有类似于“二两饭”的语言交流,有时我们只是短暂的四目相对,更多的时候我们是看着他们忙碌的背影,很少有机会我们会深入的去了解,挖掘他们背后的故事。直到有一天,组织行为学的老师要求我们做了这样一份作业:为校园里的校工写一份自传,必须是基层工作者。一开始,我把它当成一份作业去
2、完成。直到整个作业完成之后,突然开始反思我们平时是否关注过他们,是否想要关心他们。我们是不是就应该如两条平行线般永不相交?他们的生活到底如何?他们是否需要被关注?是什么导致了这样的局面,我们又该如何解决?本文将对这几个问题一一详细地给出了答案。关键词:校工生存现状责任感冷漠尊重生存现状大调查:统一的着装,偌大的校园内,校工遍布了每个角落。因为想要对于校工的生活有更全面的了解,所以对于校工中比较有代表性的四个职位进行了采访式调查,校园清洁叔叔,食堂阿姨们,门卫保安还有宿管阿姨。调查的内容主要围绕他们的工作与生活。因为岗位职责不同,所以在工作的时间上存在很大的不同。他们平均工作时间都在九个半小
3、时,在采访中了解到最早的上班的是清洁工叔叔,因为学生在的时候不方便打扫,所以他每天凌晨三点半就要开始一天的忙碌。最晚的是宿管阿姨,因为存在不同班次的问题。阿姨们轮流值晚班,所以每天凌晨回宿舍的同学依然会有阿姨守在门口。一旦投入工作,他们就毫无保留。即使是在采访的过程中,叔叔阿姨们也没有停下他们工作的脚步,有时采访过程会中断好几次。无论是有形还是无形的监督,他们都会尽守职责,整个校园因为他们的默默付出才会如此和谐。同样是因为工作性质不同,工资也有较大的区别,工资的幅度在2000-2800元左右。每个月学校会补贴餐饮费200元,学校提供房子低价出租每月60元。逢年过节,学校也会有一些月饼之类的
4、福利。想象中这样的工资在上海如此高消费的城市应该会比较艰辛,问及工资是否足够的时候,呈现出两种不同的意见。一类是感恩派,因为是下岗再就业,所以觉得自己能够再次找到工作,没有闲在家中,工资不是太重要,就当是补贴家用。另一类是省吃俭用派,每顿在学校食堂,能省一点是一点,虽然很艰苦但是日子还是能凑活过下去的。针对这一类,在有没有想过要向上级反映的问题上同样出现了两种截然相反的态度。一类人认为自己没有文化没有背景,能够找到这份工作已经很满意了,自己节省也可以接受。至于诉苦派表示自己多次反映却从未得到回应。外面的环卫工人工资是比自己高一点的,但是在学校工作久了环境也比较熟悉了,多年下来也就习惯了。最
5、后一个也是最重要的一个问题,你快乐吗?叔叔阿姨们一致表示现在日子挺好的。有的表示再上岗感觉很好,而且每天看着同学们进进出出,就像自己的孩子一般。有的表示自己出去未必能够找到更好的工作,有时同学们的热情也比再外遭遇冷眼让自己更能满足。也有表示自己在学校工作了十几年了,对于校园的一切已经熟悉,很有感情,校园就像家一样有种归属感。总体而言,校工们虽然忙碌但是都很快乐。这一点也是我们期待看到的。他们是否需要被关注?可能有同学看完调查结果后,会说他们的生活过得还不错,不需要我们的关心。其实不然。人自出生就开始群居生活。“我们只有在他人镜像的映射中,才看得到我们自身存在的意义。”我们必须付出对于他人的
6、关心,从别人相应的回馈中,才能获得我们自身的满足。对于大学生而言,我们是未来社会发展的主力军。面对当今国际形势变化复杂的情形下,我们应意识到自己身上的重担,在思想道德品质培养中,对于责任感的培养应放在首要位置,在踏入社会之前必须建立起完善的责任感。责任感的重要性不言而喻。人只有有了责任感,才能促使自己不断向前,才能实现自我存在的价值和意义,才能获得到人们的信任和尊重。如何判断一个人是否有责任感?当自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时,是否能以国家、社会和他人的利益为重。如果我们连最基本的关心他人都做不到,那我们怎么能做到当利益相冲突时,以他人的利益为重?我们进入大学不仅是为了学习专业
7、知识,大学更是我们素质升华的乐园。如果一个大学生在四年内仅仅掌握了书本上的知识而忽略了对于思想道德素质的培养,那么他不仅不是一个合格的大学生,在当今这样一个互惠互利的社会,一个不懂得关心他人的人终究会被社会所淘汰。是什么把我们阻隔了开来?在完成作业之后,突发奇想的问了周边同学有没有关注过校工,当同学停格了一秒钟然后把话题转移的时候,其实明白答案早已明确。如果自己没有被要求做这份作业也不会和这些校工有任何除了常规以外的交集
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