企业管理问题调研问卷_c

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1、-企业管理问题调研问卷欢迎参加本次答题1、企业全称(集团)(填空题*必答)________________________2、员工总人数:(填空题*必答)________________________3、提供的服务(服务销售型企业填写)(填空题*必答)________________________4、制度健全情况(单选题*必答)○很健全○健全○不健全○很不健全5、过去成功的最关键因素(多选)(多选题*必答)□战略决策正确□市场机会好□技术一流□产品质量一流□客户服务好□管理能力强□企业文化好□团队精神

2、强□其他·-6、一、战略管理问题(矩阵单选题*必答)·-很严重严重有没有·-1、没有什么战略,○○○○·-凭感觉做公司·-2、有战略构思,○○○○·-但是没有梳理出来3、战略制定了,○○○○但是不符合实际,没执行4、过去的竞争优○○○○势弱了,新的优势还没形成5、盈利模式是自○○○○然形成的,没有刻意去研究,6、公司没有战略,○○○○公司向哪去,员工很迷茫7、对所属行业的○○○○发展前景看不清楚了8、总裁缺乏制定○○○○战略的系统学习7、其他严重的战略问题:(填空题)______

3、__________________8、二、团队与人力资源管理问题(矩阵单选题*必答)很严重严重有没有1、员工流失严重○○○○2、人才梯队建设○○○○缺少规划,用人现用现抓3、公司“能人当○○○○家”,说不得,换不得4、招不来人,招○○○○来的也不够标准5、干好干坏一个○○○○样,绩效考核做的不好·-6、缺少经常的、○○○○系统的、高质量的培训7、干部职责不明○○○○确,经常出现推诿扯皮的事8、年终奖发了也○○○○不满意,不发更不满意9、员工没有职业○○○○规划,前途迷茫10、总裁自身也缺○○○○少人力资

4、源管理知识9、其他严重的团队与人力资源管理问题:(填空题*必答)________________________10、三、中层问题(矩阵单选题*必答)很严重严重有没有1、不负责任,不○○○○作为,严重失职2、部门之间不配○○○○合,互相推诿责任3、包庇员工,掩○○○○盖错误4、不愿意带团队,○○○○担心员工超过他5、不会带团队,○○○○不懂得领导的方法6、不懂部门业务,○○○○专业能力低,工作效率差7、对员工讲制度,○○○○对自己讲例外8、摆老资格,不○○○○·-思进取,阻碍公司发展9、不尊重下属,○○○

5、○态度恶劣,工作方式粗放10、老好人思想,○○○○不坚持原则11、江湖文化,裁○○○○判不公12、权谋文化,帮○○○○派思想,山头主义13、以权谋私,损○○○○害公司利益14、欺上瞒下,弄○○○○虚作假11、其他很严重的中层问题:(填空题)________________________12、四、员工的问题(矩阵单选题*必答)很严重严重有没有1、用公司资源干○○○○私活,谋私利2、行动速度太慢,○○○○拖后腿3、哥们义气比较○○○○重,漠视公司制度4、不保守公司机○○○○密,小道消息盛传5、缺少尊重,岗○

6、○○○位之间有歧视6、不诚实,说谎○○○○7、不服从领导的○○○○合理命令8、对设备不爱护,○○○○平时浪费的多9、不讲付出,只○○○○·-讲索取10、不思进取,不○○○○愿意学习和进步13、其他严重的员工问题:(填空题)________________________14、五、机制问题(矩阵单选题*必答)很严重严重有没有1、公司组织机构○○○○还不太健全,运行效率低2、公司缺少流程○○○○体系,还属于经验型管理3、有规章制度,○○○○但是执行的不好4、工作计划性差,○○○○管理比较散乱5、没有形成系统○

7、○○○的“问责制”管理6、“家族问题”○○○○解决的不好,内部矛盾不小7、想实行期权或○○○○者股份,不知道怎么办8、总裁对做机制○○○○没有系统学习过,不太懂15、其他严重的机制问题:(填空题)________________________16、六、企业文化问题(矩阵单选题*必答)很严重严重有没有·-1、没有什么鲜明○○○○的文化,也没有什么信仰2、公司有鲜明的○○○○文化,但只停留在口头上3、公司有鲜明的○○○○文化,但是过时了4、文化还只停留○○○○在员工文体活动上,层次低5、公司缺少正气○○○○

8、和积极向上的文化6、想做文化,但○○○○是不知道树立弘扬什么文化7、想做文化,但○○○○是不知道用什么原则与方法8、对于企业文化,○○○○总裁自身就不重视17、其他严重的文化问题:(填空题)________________________18、填表人:(填空题*必答)________________________19、职务:(填空题*必答)________________________20、联系方式:(填空题*必答)___

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