2015年度本科教學質量報告 - 山西大同大學

2015年度本科教學質量報告 - 山西大同大學

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1、大同大学2015-2016学年本科教学质量报告本科教学质量报告(2015-2016学年)2016年12月35大同大学2015-2016学年本科教学质量报告目录引言1一、学校概况2(一)学校简介2(二)办学定位3(三)发展思路3二、师资队伍3(一)继续完善师资队伍结构4(二)不断提高教育教学水平6(三)科研教研促进教学8三、教学资源8(一)教学经费8(二)教学条件9(三)仪器设备10(四)校园网络10(五)图书教材10(六)教学机构11三、教学建设14(一)人才培养方案14(二)教学管理15(三)实验教学15(四)实习实践1735大同大学2015-2016学年本科教学质量报告四、

2、教学改革19(一)专业建设19(二)课程建设22(三)质量监控与保障体系23五、教学效果23(一)学风建设23(二)身心素质24(三)社会实践25(四)创新创业26(五)学生满意度27(六)本科招生生源质量27(七)应届生毕业就业情况28六、教学特色28(一)启动“一院一品”计划,推动教育教学内涵发展28(二)培育协同创新中心,助推科研成果转化29(三)打造校园文化品牌,浸润师生精神世界29七、存在问题与改进措施30(一)存在问题30(二)整改措施3135大同大学2015-2016学年本科教学质量报告引言2015-2016学年,学校紧紧围绕“十三五”总体规划以及相关工作部署,以

3、党的“十八大”报告提出的“推动高等教育内涵式发展”为目标,遵循高等教育发展规律,坚持科学发展观,贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等文件精神,依托学校地缘优势,遵循既定的办学理念和办学定位,进一步明确了人才培养思路,突显了应用型和地方性特色;继续提升“三个能力”建设,全面修订本科生人才培养方案,完善了“科教结合、产教结合、工学结合”的人才培养模式,初步走出了一条以学生自主选择、多元发展为特征的立体化人才培养之路。继续坚持以教学为中心,确立教学的主体地位,规范日常教学管理,深化教学综合改革,推进学科专业建设,提升教育教学

4、水平,健全质量保障体系,不断提高人才培养质量;进一步调整学科结构和布局,凝练学科专业方向;按照“产业需求定专业、企业需求定课程”的工作思路,推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的“三对接”,初步构建了服务地方、促进就业的专业体系和人才培养合作共建机制。紧紧抓住大同大学成为山西省应用转型发展后备高校这个历史机遇,号召广大教职员工齐心协力,众志成城,极大推动了学校教育教学事业的快速发展。35大同大学2015-2016学年本科教学质量报告一、学校概况(一)学校简介大同大学是一所山西省属多科性大学,地处历史文化名城大同市,占地总面积141.48万平方米,固定资

5、产总值14.4亿元,校舍建筑面积90.7万平方米。现有64个本科专业(含方向),涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。其中,化学、物理学、汉语言文学是国家第三批高等学校特色专业建设点;凝聚态物理、分析化学、神经病学与免疫学、文艺学、教育技术学是山西省重点建设学科和重点扶持学科。截至2015年底,普通本专科在校生28142人,其中本科生27497人,占全日制在校生总数的97.7%。学校实施人才强校战略,师资队伍的结构和素质不断提高。截至2015年底,学校教师总数是1658人,其中专任教师1412人,专任教师队伍中,教授74人,副

6、教授394人,高级职称教师占到专任教师总数33.1%。45岁以下高级职称教师149人,占高级职称教师总数31.8%。现有“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人,享受国务院特殊津贴专家1人,山西省“百人计划”人选1人,“三晋学者支持计划”1人,山西省教学名师25人,山西省重点建设学科带头人5人,山西省重点扶持学科带头人3人,山西省“333人才”2人,山西省学术技术带头人4人,特聘教授2人。35大同大学2015-2016学年本科教学质量报告(二)办学定位遵循高等教育发展规律,学校把握山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设机遇,主动适应地

7、方经济社会和学校自身发展需要,明确提出:把学校建成能够支撑区域(地方)经济社会发展的高素质应用型人才培养、应用技术研究和成果转化的特色鲜明、服务能力强的多科性大学。(三)发展思路“十二五”期间,学校各项教育事业获得了长足发展,并确立了“围绕一个中心,实施六大战略,实现三大突破”的发展思路,即以培养应用型人才为中心,实施文化引领、质量立校、人才强校、科研兴校、开放活校和依法治校六大战略,坚持内涵发展,加强教学管理,深化教学改革,实现社会服务能力、综合办学实力和现代大学制度三大突破。二、师资队伍

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