资源描述：
《2008年度员工流动成本分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、员工流动是任何一个企业都存在的现象，只是高低不同，至于是高好还是低好则看企业性质和行业性质了，一般来讲在2%----6%的流动率是比较正常的，太低则不利于企业更换新鲜血液，太高则不利于企业的稳定发展，具体到制造业，还要分骨干型员工和一般员工，对于骨干型员工低于3%，对于一般员工只要小于15%就算合理，这也要考虑到劳动力补给能力，本公司的人员流动情况如下：表1，08年1—6月和07年同期人员情况比较年度月份类别123456合计平均2007离职28293332354119833新进38812847607735
2、860在职人数95192710241040106611076115离职率2.94%3.13%3.22%3.08%3.28%3.70%3.24%3.23%2008离职64374032564727646新进868123961132465在职人数1157120611811258131512787395离职率5.53%3.07%3.39%2.54%4.26%3.68%3.73%3.74%结合表1和图1可以看出本公司的离职率是在正常范围，并且和去年同期相比也明显的变化，除了08年1月份由于新劳动合同法的初步实施对部
3、分员工造成心理冲击从而离职率稍高之外，各月度离职人数均较稳定，平均离职率为3.74%，与去年的趋势平缓不同的是08年的离职率稍有波动，因此今年新劳动合同法的实施对我公司的人员流动基本上是没有影响的图1表2，总入社人数总离职人数不满一月离职1个月离职2个月离职3—5个月离职入社半年以上375人276人24423846126从表2可以看出新进员工流动比率比较高，在08年1---6月份离职的不满半年的员工有150人，占离职总数的54%，而入社半年以上的员工有126人，其中2年及以上工龄的员工有48人，1年左右就
4、离职的员工有43人，截止6月30日今年新进员工中就有83人离职。在08年1到6月份离职人员当中本科学历的有8个，8人中有一个是部长，除此之外，基本上都是普通员工。因此，本公司员工离职的基本特征是：一，新员工多，老员工少；二，离职员工总体职务层次较低，办公室人员流动率低；三，各月份离职情况较稳定，起伏不大。四，具体到每个工作岗位，新员工所占比重很小，离职不会对工作造成冲击。以上特征也直接表明我公司员工流动基本上不会对公司的发展产生影响。但由于新劳动合同法的实施，使公司缺乏对员工约束的依据，新进员工离职随意性
5、增加，导致公司的人力资源流动成本上升，现专门对本公司08年度1到6月份员工流动成本进行分析，表3成本类型项目耗费或耗时备注招聘费用1,招聘材料费用5元/人 2,外出招聘差旅和补贴,以及场地费,800元/期人均10元(2---6月)录用1,用品及名片,卡片,铭牌,手册费用50元/人 2,劳保用品418元/人 3,办理录用相关手续费20元/人 4,银行卡制作费,暂住证办理费11元/人 培训1,新员工培训文本资料费10元/人 2,培训师费用,200元/期人均3元(2---6月)3,新员工培训期间(不从事生产任务
6、)工资250元/人 4,培训耗时40H/期 5,内训视实际需要而定 福利保险（公司缴纳工资的29%）350/人/月新进员工大多数最低基数为1200生产成本新员工独立上岗前培训耗时20H/人 岗位空缺成本(平均空缺时间15天)400---600元/人需额外加班老员工带新员工而造成的生产率一定程度的降低10本/人/天加工车间新员工2—3周可独立上岗，铸造车间需要2个月新员工上岗一定时期内占用岗位的生产量偏低及不良率偏高 替代收益新进员工工资低于老员工，1000元/人/月表3是关于一个员工从录用到正式上岗所需要
7、的费用，其中招聘费用、录用费用、培训费用和福利三项是相对固定的（除去市场价格上涨因素导致变动外），三项合计约780元，这只是每招聘一个新员工所必须花费的一次性费用，08年2到6月公司总共招聘324人，共花费250000多。另外因为今年1月新劳动合同法要求所有新进员工必须缴纳保险，故成本进一步加大，各月均有离职和新进，员工除当月离职外，均应按时足额缴纳保险，新进员工顶替原离职人员部分所交的保险可以抵冲，新进员工缴纳保险为1个月到4个月额度之间，故而取2个月为平均缴费月数，由此可得公司缴纳部分的新进员工的保险
8、概数：（375-276）×2×350=69300元，累加起来两项非薪酬成本就有31万多。然而新进员工的工资低于老员工的，半年以上离职员工的薪资均是新员工的1.5----2倍，新员工含加班费的薪资平均约1100元，半年以上员工的薪资平均为2000，所以招聘新员工替代老员工所节省的工资大概为120×（2000-1100）=108000，310000-108000=202000，这个数字即为08年1---6月份员工流动造成的可计量的
