安全履职考核表

《安全履职考核表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、安全责任履职考核表被考核部门（人员）：总经理考核人：考核日期：序安全责任考核内容责任落分值得分号实情况安全管1.是否单独设立安全生产总监；12.对照司安质委〔2010〕1号文件，专职安全员和质15理体系检员配备是否满足。1．是否组织制定项目安全管理制度、操作规程和安2制度措全技术措施，是否完善；15施落实2．制度、措施和操作规程是否得到严格实施；3.法律法规和上级要求是否得到执行。安全3责任制4文明施工安全教5育培训6安全检查7安全投入8其他累计得分1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.责任是否分解到各部门和相关人员；153.是否定期开展安全责任履职考核

2、；考核是否严格。1．现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地和文明施工进行规划，是否落实到位；102．辖区材料、物品堆放是否分类堆码且整齐、整洁；3．现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。1．是否按规定组织员工安全培训及新工人三级教育和考试；102．每周是否主持安全生产会议并记录；3.安全生产会议是否针对当前问题。1．每月是否组织1次安全检查；102．各级检查的安全问题是否及时解决和整改落实。1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；102．是否按月计划，及时投入使用。1．是否组织编制应急预案，预案是否有针对性和可操作性，是否组织培训演练；2．是否存在

3、违章指挥；是否按规定及时上报并处理15安全事故；3.是否及时安排、督促项目安全工作；4.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。安全责任履职考核表被考核部门（人员）：书记考核人：考核日期：序安全责任考核内容责任落分值得分号实情况1.是否严格执行法律法规和上级要求；1制度落实2.是否将安全工作纳入党员先锋岗、红旗责任区创15建等党员活动中。1.是否组织工地形象策划；2工地形象2.是否得到严格落实；203.工地形象是否得到保持。安全1．是否组织制订项目安全文化建设规划；32.安全文化建设项目是否有具体措施和方案；25文化建设3.措施和方案是否得到有效落实。思想1．党委

4、会议是否提出安全生产工作的意见和建议；42．是否制定安全生产思想政治工作的安排和措施；20政治工作3．措施是否得到严格落实。5安全教1．是否指导督促安全教育和培训工作；10育培训2．受委托主持安全生产会议有无针对性。群众性1．是否指导、协调开展群众性安全生产活动；62.是否及时安排、督促项目安全工作；10工作3.群众性安全宣传教育是否开展。累计得分安全责任履职考核表被考核部门（人员）：分管生产副经理考核人：考核日期：序责任落分值得分安全责任考核内容号实情况1．是否制定和完善项目安全管理制度和操作规程，1制度落实是否严格实施；102.是否严格执行法律法规和上级要求

5、。安全1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.102责任是否落实到各部门和相关人员；责任制3.是否定期开展履职考核；考核是否严格。1．每月是否组织1次安全检查；3安全检查2.是否经常深入现场检查安全工作；153．各级检查的安全问题是否及时整改落实；4.对存在的安全问题是否及时解决。安全措施1.是否组织编制安全措施，危险性较大工程安全方案4是否按程序编制、评审；15和交底2.分部分项工程安全技术交底是否齐全并记录。1．是否按规定对员工进行安全教育培训，新工人是安全教否三级教育和考试；52．安全教育和培训是否有针对性；10育培训3．每周是否组织安全生产会议并记录

6、；4.安全生产会议是否针对存在的项目问题。1.现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地6文明施工和文明施工进行规划，是否落实到位；102.辖区材料、物品堆放是否按要求堆码整齐；3.现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。1.是否及时安排、督促项目安全工作；7安全工作2.是否定期对安全工作进行计划、布置、检查、总10结和评比。1.是否组织编制应急预案并培训演练；8其他2.是否违章指挥，是否及时上报处理安全事故；103.是否完成安全目标，有无安全红黄牌。累计得分安全责任履职考核表被考核部门（人员）：安全生产总监（分管安全副经理）考核人：考核日期：序责任落安全责

7、任考核内容号实情况分值得分安全1管理体系2制度落实安全3责任制4文明施工安全教育5和培训安全6检查7安全投入安全措施8安全交底9其他累计得分1.是否督促项目设置和配备符合规定的安全管理机构和专职安全管理人员和质检员；2.是否策划项目安全生产监督管理措施、方案，并组织实施；3.是否保证安全管理体系有效运行。1．是否组织制定项目安全管理制度和操作规程；2．是否完善安全制度和操作规程；并严格实施；3.是否严格执行法律法规和上级要求；4.是否组织危害因素辨识、评价，并组织制定相应的措施、方案和应急预案并组织培训演练。1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.是否将

8、责任落实到各部门和相关人