教师岗位履职考核表

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1、教师岗位履职考核表（2011-2012年度）姓名学院岗位聘期起止时间填表时间哈尔滨工业大学深圳研究生院组织人事处制填表说明一、本表适用于全职教师年度履职考评、聘期考核和定期考核；二、年度履职考评填写本年度时间段内容，聘期考核填写本聘期时间段内容、定期考核填写规定期间段内容；三、本表为教师年度、聘期及定期考核成绩评定的主要依据，聘期考核需将任职期间的历次考核情况填写清楚。四、来校首次参加履职总结的教师，需填写聘期工作计划内容；如是年度考评或聘期考核的，需对照聘期工作计划内容中的阶段目标或总目标在相关教学、科研及服务工作表格

2、中标明是否保质保量完成工作任务。五、表格内填写的各项内容（如获得的项目、发表的文章、获得的奖励和成果等），必须是以哈尔滨工业大学深圳研究生院为依托单位。六、教学、科研及服务工作开展情况，须提供有关职能部门及二级学院负责人审核确认的佐证材料，并装订成册附后。姓名出生年月来院时间现聘岗位及时间评议类别□年度□聘期□定期教学及指导研究生工作指导研究生工作情况学生类别学生数（标明年份）学生获优秀毕业论文人数（标明年份）学生、企业的评价（标明评估时间）部门审核意见全日制硕士生全日制博士生非全日制学生担任责任导师指导学生教学情况授课

3、类别授课名称及课时是否英文授课教学评估（附教务处或学科部证明）部门审核意见全日制教学非全日制教学主持完成及正在进行的科研与成果转让项目项目名称及编号项目起止日期项目来源经费数（万元）获奖情况（时间/级别）部门审核意见总经费本人作用（主持/参与）本人承担经费到帐经费第1页发表论文情况填写格式要求（序号/通讯单位/全部作者/文章名称/期刊名/卷（期）页/出版时间/检索情况/影响因子）（只填写本聘期内以第一作者身份最具有代表性的三篇文章即可）部门审核意见序号通讯单位全部作者文章名称期刊名卷（期）页出版时间检索情况影响因子发表论

4、文数量小计类别刊物会议（如会议与刊物文章重合，只填写在期刊上，不可重复计算）部门审核意见四类检索国际国内核心其它国际会议国内会议其它会议第一作者/通讯作者国际一级二级非通讯作者教材、论著（专著、编著）、译著情况填写格式要求：（序号/全部作者/著作（书）名/出版单位/出版时间/作为主要作者完成的章节或字数）部门审核意见教材与论著小计主编本总数万字译著本部门审核意见参编本万字万字专利情况填写格式要求：（序号/全部作者/专利名称/专利种类（发明、实用新型、外观）/专利号或申请号）部门审核意见公共服务工作学科建设工作：（包括：引

5、进或发展新的学科或研究方向；参与教师引进工作；指导及培养青年教师工作；起草实验室建设工作计划或规章制度；参加或提出实验室改扩建工作计划及方案；参与各级重点实验室的申报及组建工作等）管理工作：（包括：担任行政管理部门负责人、学科部主任、研究中心主任、实验室主任，参与院教授会、院务工作委员会工作，参与工会、党委、党支部等工作，以及单位其它公共事务工作等）学生工作：（包括：担任班主任或学生辅导员工作；参加招生宣传及面试工作；开设新生入学或专业教学讲座等；指导毕业生就业或为毕业生开辟就业渠道工作等）国际合作工作：（包括：协助学院

6、开拓国际合作培养学生项目工作；参加国际学术会议；参加境外机构联合培养学生；参加境外机构开展联合科研项目；邀请境外机构学者来我院授课；邀请境外机构学者来我院举办讲座；参与境外学者联合发表论文的情况等）其它服务工作：第3页本年度/聘期工作计划完成情况：做出的突出贡献或取得标志性成果校内（标明效果及意义）：校外（标明效果及意义）：本人承诺以上所填写所填内容完全属实。如有不实之处，本人愿承担一切后果责任。签名：年月日二级学院院长审核签名：年月日任现职以来历次年度考核情况（申请续聘填写）是否申请岗位晋升（申请续聘填写）年度考核情况

7、部门审核意见（以附件形式申明晋升理由，格式不限，说明自己最突出业绩并附相关佐证材料）第4页二级学院教授会评审意见参加投票人评价优秀称职基本称职不称职得票数聘任意见：□　续聘（岗位）□　晋升（岗位）至（岗位）□　降级　（岗位）至（岗位）□　不续聘　　　　　　　　　　　　　　　　　院长（签字）：年月日深研院教授会评审意见参加投票人评价优秀称职基本称职不称职得票数聘任意见：□　续聘（岗位）□　晋升（岗位）至（岗位）□　降级　（岗位）至（岗位）□　不续聘　　　　　　　　　　　　　　　　　主任（签字）：年月日深研院院长办公会意见　

8、　　院长（签字）：　　　　　　　　　　　年月日第5页全职教师聘期工作计划表姓名单位岗位填表时间哈尔滨工业大学深圳研究生院组织人事处制下一个聘期工作计划教学工作：1.拟开设的课程，学科部要求的基本授课学时，拟授课课时情况（全日制、非全日制）；2.教学评价情况，拟采用英语或双语教学及达到的效果；3.拟指导研究生数量、质量