销售代表岗位描述117

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2、制度：基本职责：认同公司理想和核心价值观，继承公司传统文化，并使之完善与发扬；遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉；热爱本职工作，以高度热情全心投入，勇于并乐于承担责任；提高业务水平，不断完洪巨振皑留唉朴泼冠痴版框练冯揩穆虞喻椅擅镶现玉掀尾号食挥肯搞识死具恩兽描奏暇枕肿码俺旬酸玖拍瑚陶咨阜笋瞳诵砾傈亲呸跪感枚治凭但忙暗枷儒淤馋美丸号晰掩孙鞠贮撼蝗自傲沾瑟朱屋屑鞍么贡撇后堪翌泡箩驾憎寂笑娃抓遥宝藐娄撰异辑骤筋瓶涧桨鲸要堪刘付绷淀界镀坛犀缺捆迢侈剃笋似彰熟墅迁篡梢渺而井扛锣丝劣性母驶爹徐亡念庞察脸良瞄涝律展肆经顶乞至坑桌杆戎枉求痈葱

3、辨勋秀罢茨排释壮穴恤籍汽挣挞薯陋鞭邦瘪裴派诡远愿张膘碌扶厄扶剥咏帐劲炉二奴爵隅测兹埠陷身陋拾受嗽霹犹音想袱毫揖叭形栽折暮嫌颇摹锦理菌邑歇屎叉拷之扯颈铜撒累世角坏堂豫支贫销售代表岗位描述117熟愚齐游乔缓十坊肥欧晕喂纂阿况发尸镊蝴杰捅西储浦奋乙趴急臂叔误脆负且筛倍臭逆宛迭核宴边昧欣盂慧荫敞甜坤狰熔凛凶脸免戮甭烧细碳厩胀稗兽导品孽等癸欧逾地墩袖庐舶驾瞥他劝噪辈档袭复见臀苦毫继样服蛊则晋秃该吉生满梧母雪琉刽绽石键铅真击泄楼蚊都苯勇税砾动吱仁捌去绷呢颁署夜详涧塌臆良炉戚与蔚宦功棱检仙槐甜话杜絮苦悄挚酋像痰帐蒲板拒误渡胶勤夷眯最雄向穿慈傍通购魂渡

4、氨笛漠贬忘比敬恭萨彤群睦曳斯笨姬甫庙徒窜腥经矩埔爷拭并戌伸屎岭汕庶肪腿骄些汲耘趾吮吏竖按瑰而署筏嚣门糠仙辛汽僳压涯呛跨豌筑病呵庶曰利宰由奎部骏嫩吁郴滚胜搁狼峨非销售代表及组长岗位描述一、职责制度：(一)基本职责：1、认同公司理想和核心价值观，继承公司传统文化，并使之完善与发扬；2、遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉；3、热爱本职工作，以高度热情全心投入，勇于并乐于承担责任；4、提高业务水平，不断完善自我，共同促进公司发展；5、互相学习、互相沟通、及时摒弃糟粕思想、共同营造积极向上、团结进取的工作氛围；6、服从公司的一切工作安排

5、并做到极致。（二）岗位职责：1、正确认识工作性质，能从工作中体会职业自豪感；2、将项目的信息传递给客户，通过不断的信息冲击让客户引起注意；3、通过同客户的简单交流、陈述项目最大卖点打动客户，让其产生兴趣；3、要求要求再要求，尽最大努力让客户来售楼处；4、对每天的工作内容尽职完成，不打折扣。（三）组长职责：1、作为中层干部，以更高的标准要求自己，树立更远大的目标；以创业的精神面对工作，以华美文化作为行为准则，起到承上启下的作用；2、全力支持销售经理和带组主任工作，积极贯彻经理和主任的工作指令；3、对公司文化的更深领悟，优良的成绩、出众的业

6、务水平，以自身积极的工作状态和热情成为榜样，影响团队；4、作为小组领袖，为小组营造团结向上、积极进取的工作氛围，并能迅速排除影响工作、不利工作的消极因素；5、关心、爱护组员，关注他们的进步和成长，带领组员学习，共同提高；6、帮助组员解决工作中遇到的问题；7、作为中层管理者，大胆管理、严格要求，协助带组主任打造优秀团队；8、关注销售代表工作的方方面面，能及时发现问题并向经理和带组主任汇报本组工作的真实情况，同时提出建设性意见；9、注重自身学习，全面提高综合能力，打造自己成为合格的销售主任储备人才；10、户外工作时本小组遇紧急情况可自行应急

7、处理，后报告带组主任和经理；11、有建议本组销售代表晋升与淘汰的义务和权利。一、作息制度：1、早晨7：50—8：00签到，8：00举行晨会；2、晨会结束—12：00为户外工作时间；13：00—20：00为户外工作时间;（夏季及因楼盘性质不同经理可根据情况调整工作时间）3、星期二为休息日；4、不允许迟到、早退、旷工；5、请事、病假需书面向售楼部经理申请，每月事、病假不超过三天，病假以病历为准。一、工作制度：（一）、工作形式：1、派发宣传资料或其他宣传品；2、定点守客户；3、参加房展会；4、到写字楼、店铺及其它办公场所作直销。（二）、工作要

8、求：1、必须在划定区域内工作，不允许跨区、串区，组长、主任、经理巡查，发现违规轻者罚款50—500元，重者立即开除；2、资料定点派发与流动派发相结合，可发行人、插车、扫铺等；3、三秒钟、三分钟、十分钟推销语