陈家坝小学学校发展五年于中规划

《陈家坝小学学校发展五年于中规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方陈家坝小学学校发展五年规划（2010——2015）一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的教育方针政策，牢固树立和全面落实科学发展观，建设和谐社会。以“全面实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，为孩子一生可持续发展奠基”为基本工作准则，围绕我校的办学宗旨“以人为本，德育为先、注重特长、全面发展”，力争让每一个孩子都享受到优质的教育资源，让每一名教师享受

2、到快乐的教育生活，让所有师生得到和谐持续发展，办好让人民满意的现代农村学校。二、现状分析：我校有280余名学生，教学班9个。学校有微机室、多功能教室、图书室、实验室、美术教室。建有校园网并将接入陕西省教育专网。学校各项制度健全，内部管理井然有序。学校还具有一支乐于奉献、勤于学习、善于研究、敢于创新的教师队伍，具有较强的凝聚力和向心力。在各级领导的关心支持下，在全校师生的共同努力下，近年来，学校面貌发生了根本变化，办学条件明显改善，2004年完成了信息技术装备工程。全面育人井然有序，教学质量开始提

3、升，教师素质全面提高，学生成绩逐渐上升，学校的社会影响日益扩大。学校被评为市文明学校，市平安学校。三、办学目标：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（一）“十二五”学校总体办学目标：打造特色学校；发展专业教师；培育全面学生。本着质量立校、特色立校、管理立校的思想和可持续发展的理念，逐步深化教育教学改革，以全新的理念

4、和视角理性审视学校，设计学校，力争通过五年时间的努力和探索，以一流的管理彰显办学质量，一流的校园文化提升学校品位，一流的师资实现学校的发展，把学校打造成一所学生自我教育，教师专业发展，教育质量优良，管理富有特色，文化氛围浓厚的可持续发展的、实施现代化教育的农村窗口学校，真正置身于时代前进的舞台，促进学校科学发展、和谐发展、快速发展、可持续发展。（二）具体发展目标：一年目标：实施自主化管理、民主管理与人文化管理，建立科学的、规范的、充满活力的教育教学管理秩序，校园环境优美，富有人文气息，教育质量稳

5、步提高三年目标：学校艺术教育创出特色并形成品牌。建设一支专业发展的教师队伍，使教师工作学习化，学习生活化，熟练掌握现代信息技术，具有强烈的研究意识与较高水平的研究能力。学生养成良好的艺术特长和品行修养，教学质量显著提升，力争在全县处于上游。五年目标：打造一所具有实力、充满活力、富于创造力的学校和一支有理想、有激情、有素质的教师队伍，教育质量处于全县----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为

6、你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方领先地位，全面育人富有特色，文化氛围浓厚，学生和谐全面发展的市级示范名校。1、教学质量：（1）达到有关规定的各项指标。入学率、巩固率、毕业率达100%，各科合格率达90%以上，体育达标率达95%以上，近视率1%以下。无学生违法犯罪案件发生。（2）坚持因材施教，重视培养学生兴趣，使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。在各类检测、比赛中力争名列全县上游水平，在全校形成“比学赶帮超，都说我能行”的学风。2、师德建设：坚持依法

7、治校、依法治教，继续深化“内强素质，外树形象”教育活动，弘扬敬业爱岗、乐教爱生、团结互助的精神，提高师德修养，做到热爱教育事业、热爱本职工作、热爱关心学生、热爱学校集体，不断更新知识结构和教学理念，顺应时代对教师的要求。3、师资培养：加大教师的培养步伐，形成骨干梯队，力争到十二五末，配齐配全各类专职教师，形成一支业务精、能力强、敬业爱岗的优良教师队伍。（1）加强对45周岁以下教师的现代教育技术全员培训，实现人人能用计算机辅助教学，人人能使信息技术为课堂教学服务。加强对计算机骨干教师的培训，包括网

8、页制作、计算机绘画、课件开发。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（2）加强对教师综合教学能力的培养，努力做到骨干教师精通一门、熟悉一门学科的教学。在上级支持下，合理调整、配置教师资源，引进一定数量骨干教师，充实艺术学科专职教师队伍，提高各科教学质量。（3）结合“学科带头人”、“骨干教师”、“教学新秀”等评选，对教