职位分析评估咨询项目工作分析问卷

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1、浙江康恩贝制药股份有限公司职位分析评估咨询项目工作分析问卷姓名工作职务部门工号主管姓名主管职位1．岗位任务综述：请用你自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第8部分的内容。2．特定资格要求：请列举为完成由你的职位所承担的那些任务，需要具有哪些资格证书、文凭或许可证。3．设备：请列举为了完成本职位的工作，你通常使用的所有设备、机器、工具（比如复印机、计算机、打字机、计算器、汽车等）机器名称平均每周使用小时、次数1．常规工作任务：请用概括的语言描述你的常规工作任务。请根据各项任务的重要性以及每个月每项任务所花费时间的百分比，将其从高到低排列。并请尽可能多地列

2、出工作任务，如空白不够，请另外附纸。2．工作接触频度：你所从事的工作要求你同其他部门和其他人员、其他公司或机构有所接触吗？如果是，请列出要求与其他人接触的工作，并说明其频繁程度。3．岗位监督职责：你的职位负有监督职责吗？（）有、（）没有。如果有，请填写一张附加的监督职位工作问卷，并把它附在本表格上。如果你的职位对他人的工作负有责任。而不是监督职责的话，请加以解释。1．工作决策范围：请解释并描述你在完成常规工作的过程中所要作出的决策。（a）如果你所作出的判断或决定的质量不高；（b）所采取的行动不恰当，那么可能会带来的后果是什么？2．文件记录责任：请列出需要由你准备的报告或保存的文件资料有哪些

3、。请概括说明每份报告都递交给谁的。(a)报告递交给(b)保存的资料1．工作监督频率：为进行决策或决定采取某种正确的行动程序，你必须以一种怎样的频率同你的主管或其他人协商？A、（）经常B、（）偶尔C、（）很少D、()从来不10．集中视力：你所需要集中视力的程度，每日需要集中视力的时间多少？11．工作环境：请描述你的工作环境，包括内部环境，外部环境。请一定将所有令人不满意或非常规的工作环境列举下来。12．岗位工作条件：请描述你是在一种什么样的条件下进行工作的，包括内部条件、外部条件、空调办公区域。请一定将所有令人不满意或非常规的工作条件记述下来。13．工作出差：一般一个月中您有几天需要到外地出

4、差。14．职位资历要求：请指出为了令人满意地完成本职位的工作，需要达到的最低要求是什么？（a）教育：最低学历受教育年限专业或专长（b）工作经验：工作经验的类型工作经验的年限（c）特殊培训：类型年限（d）特殊技能：15．综合其他信息：请提供前面几个项目中未能包括、但你认为对你的职位来说是十分重要的其他信息。制作人：审核人：签发人：